中新社北京一月二十三日電 據此間官方媒體報道， 國資委《關于進一步規范國有企業改制工作的實施意見》日前發布。《實施意見》強調國有及國有控股大型企業實施改制，應嚴格控制管理層通過增資擴股以各種方式直接或間接持有本企業的股權。
據了解，早在二00三年，國務院辦公廳轉發了國務院國有資產監督管理委員會《關于規范國有企業改制工作的意見》，幾年來中國規范國有企業改制工作取得了重大進展。但在實際工作中，國企改制還存在改制方案不完善、審批不嚴格，清產核資、財務審計、資產評估和產權轉讓不規范，對維護職工合法權益重視不夠等問題。為確保國有企業改制工作健康發展，防止國有資產流失，維護職工合法權益，國資委就進一步規范國有企業改制工作提出新的《實施意見》。
對社會上廣為關注的管理層持股問題，《實施意見》也予以明確，強調國有及國有控股大型企業實施改制，應嚴格控制管理層通過增資擴股以各種方式直接或間接持有本企業的股權。
同時指出，為探索實施激勵與約束機制，經國有資產監督管理機構批準，凡通過公開招聘、企業內部競爭上崗等方式競聘上崗或對企業發展作出重大貢獻的管理層成員，可通過增資擴股持有本企業股權，但管理層的持股總量不得達到控股或相對控股數量，且管理層持股必須提供資金來源合法的相關證明。
