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中組部負責人就開通全國統(tǒng)一專用舉報電話答問

2004年03月29日 18:52

  在中央組織部公布全國組織系統(tǒng)“12380”專用舉報電話之際,記者就有關(guān)問題采訪了中央組織部負責人。

  問:請您介紹一下,為什么要開通全國組織系統(tǒng)統(tǒng)一專用舉報電話?

  答:胡錦濤同志在全國學習貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》電視電話會上的重要講話中指出,要建立“便利、安全、高效”的舉報機制,充分發(fā)揮群眾對干部選拔任用的監(jiān)督作用。在今年1月召開的中央紀委第三次全會上,胡錦濤同志又強調(diào),只有把群眾的意見及時反映到黨內(nèi)來,以群眾監(jiān)督促進黨內(nèi)監(jiān)督,把群眾對黨員干部的監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)辄h組織對黨員干部的監(jiān)督,才能發(fā)揮好群眾監(jiān)督的積極作用,也才能更好地進行黨內(nèi)監(jiān)督。開通全國組織系統(tǒng)統(tǒng)一專用舉報電話,是中央組織部為擴大干部工作中的民主,進一步發(fā)揮群眾對干部選拔任用工作監(jiān)督作用采取的一項重要舉措。

  中央組織部十分重視群眾監(jiān)督。1998年設(shè)立了舉報電話,成立了舉報中心,重點受理反映縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選人用人問題的舉報。隨后,各級組織部門也相繼設(shè)立了舉報電話,有的還成立了專門的舉報工作機構(gòu)。這一舉措,得到了廣大群眾的歡迎和支持。幾年來,組織部門通過受理群眾舉報,及時發(fā)現(xiàn)了一些干部選拔任用工作中的問題,對違規(guī)違紀人員作了嚴肅處理。這對于推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、懲治用人上的不正之風,發(fā)揮了很好的作用。過去,各級組織部門舉報電話使用的都是普通號碼,數(shù)字多,不便記憶,有的還時有變動!12380”開通后,各級組織部門有了統(tǒng)一的舉報電話號碼,并且簡便易記,這有利于方便干部群眾反映問題,更好地發(fā)揮群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督作用。

   問:請您談一談專用舉報電話開通后,組織部門將如何進一步做好群眾舉報的受理工作?

  答:做好舉報受理工作,是組織部門密切聯(lián)系群眾,體察社情民意、聽取群眾呼聲的重要渠道,是干部監(jiān)督工作走群眾路線的具體體現(xiàn),也是防止和克服用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象的有效手段。各級組織部門要以開通“12380”專用舉報電話為契機,著力建立和完善“便利、安全、高效”的舉報機制。有關(guān)工作人員要樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識和責任意識,高度重視、認真對待群眾舉報,文明禮貌、耐心細致地聽取群眾的反映。對群眾舉報的問題,要按照“分級負責,歸口辦理”的原則,及時認真處理。對轉(zhuǎn)下級組織部門查核的問題,要加強督辦,確保把事實調(diào)查清楚。

   問:有些群眾對舉報有顧慮,擔心受到打擊報復(fù)。工作中如何切實保護好舉報人?

  答:群眾通過舉報,向組織部門反映領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中的問題,是對黨的事業(yè)負責和對組織部門信任的表現(xiàn)。為了保護舉報人,各級組織部門制定了嚴格的保密制度,明確規(guī)定舉報材料由專人管理,嚴明保密紀律,絕不允許將舉報人的情況和舉報內(nèi)容轉(zhuǎn)給或者透漏給被舉報人及工作無關(guān)人員。對失密、泄密的,對打擊報復(fù)舉報人的,將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。我們提倡和鼓勵實名舉報,對實名舉報的,將采取適當方式把反映問題的調(diào)查處理結(jié)果向舉報人反饋。同時,希望舉報人實事求是地反映問題。利用舉報捏造事實,搞誣告陷害的,以及在舉報中有其他違紀違法行為的,要承擔相應(yīng)的紀律或法律責任。總之,要使舉報人和被舉報人的合法權(quán)益都能受到有效保護,為群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境。

   問:群眾舉報的問題能不能得到查處,是群眾比較關(guān)心的問題。請您談一談組織部門將如何加大這方面工作的力度?

  答:沒有嚴肅的查處,就沒有真正的監(jiān)督。當前,一些地方和部門用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止,原因很多,也很復(fù)雜,其中一個重要方面是查處不力,失之于寬、失之于軟。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強調(diào),要采取強有力的措施,嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。各級組織部門要進一步加大對違規(guī)用人問題的查核力度。對群眾反映的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的問題,要組織力量,深入調(diào)查核實。對經(jīng)查問題屬實的,要根據(jù)情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定,該批評教育的進行批評教育,該組織處理的予以組織處理;嚴重違反規(guī)定、已構(gòu)成違紀違法的,移交紀檢監(jiān)察和司法機關(guān)查處。違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作出的干部任用決定,一律無效,還要追究有關(guān)人員的責任?傊詫h和人民高度負責的精神,嚴格把好選人用人關(guān)。(來源:新華網(wǎng),記者王黎)

 
編輯:余瑞冬

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