中新網12月11日電 據官方媒體報道，為切實把好黨政機關工作人員的“入口”關，中共中央組織部、人事部于近日發出通知，要求各級黨政機關進一步加強和完善考試錄用工作。
自各級黨政機關實施考試錄用制度以來，“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制初步形成，一大批優秀青年人才被吸收到各級黨政機關，黨政機關干部隊伍的結構進一步優化，整體素質不斷提高，考試錄用制度得到了人民群眾的支持和歡迎。
通知重申，各級黨政機關必須嚴格執行考試錄用制度，凡是補充擔任主任科員以下非領導職務的工作人員，一律采取公開考試和嚴格考核相結合的辦法擇優錄用。各級黨政機關不得以任何理由開免考“口子”。因職位特殊不宜公開招考，或者因專業特殊難以形成競爭的職位，需要簡化考試內容和程序的，應當報經考試錄用主管機關批準。通知同時要求進一步規范干部調任工作。未列入實行和參照試行國家公務員制度范圍但使用國家行政編制的各類機關、經批準列入參照或依照國家公務員制度管理的事業單位，需要補充工作人員的，應當納入錄用主管機關組織的統一招考。
通知提出，要進一步規范和改進考試錄用的方式、方法，提高錄用質量。要逐步提高統考層次，定期組織考試錄用工作。從2003年起，省級以下地方各級人民法院、人民檢察院及公安、司法、安全部門補充工作人員，一律納入由省委組織部、省人事廳(局)組織的統一招考，并按有關規定將擬錄用人員分別報省委組織部、省人事廳(局)審批或備案。其他部門補充工作人員時，也要逐步實行省、市、縣、鄉四級機關統一考試。錄用主管機關要適應各級黨政機關補充工作人員的需要，定期組織公開考試。每年的考試時間應當相對固定，并與高校畢業生畢業時間適當銜接。沒有正當事由不得停考或延考。要不斷創新錄用考試的組織方式，積極推進計算機網絡報名，為考生報考提供便利條件。
通知強調，要建立有效的控制手段，加強對機關進人和考試錄用工作的監督管理。強化和規范對國家公務員和機關工作人員的身份管理。不具有合法身份的人員，不予任職，也不得在黨政機關干部隊伍中流動。把黨政機關考試錄用制度與工資統發制度結合起來，進入機關擔任主任科員以下非領導職務的人員。凡是不能出具市(地)級以上黨委組織部門或政府人事部門錄用通知的，一律不予核發工資。
通知要求，要將黨政機關的考試錄用工作作為政務公開的一項重要內容，實行招考政策、招考計劃、報考條件、招考程序及錄用結果公開，認真推行擬錄用人員公示制度，增加工作的透明度，廣泛接受人民群眾和社會輿論的監督，認真查處違紀問題。各錄用主管機關要嚴格按照當地財政(物價)部門批準的考試收費標準進行收費，不得自立名目亂收費。錄用考試機構不得以任何名義編輯復習資料，不得向考生推銷考試參考書，不得舉辦任何考前培訓班。
通知還要求，各地各部門要對本地區本部門近年來考試錄用制度的執行情況進行一次認真檢查，對違規進人現象集中進行一次清理。對不按國家規定的錄用資格條件和程序錄用的人員，錄用主管機關要取消其錄用資格；對違反規定的招考單位，由錄用主管機關宣布其錄用結果無效或責令其按規定程序重新辦理；對未經考試，或徇私舞弊、搞虛假材料、偽造身份等進入黨政機關的人員，應立即清退，并追究單位領導人員及有關當事人的責任。(來源：新華網，記者朱玉)
