中新社北京七月十二日電 (記者 馬海燕)勞動和社會保障部部長田成平今天在此間表示：已經全國人大常委會審議通過的《勞動合同法》將在保護勞動者就業權益、分類規范不同勞動用工形式、明確用人單位法律責任、保護用人單位的合法權益、健全勞動關系協調機制等五方面都有新突破。
田成平是在今天下午召開的貫徹實施《勞動合同法》電視電話會議上作出如上表示的。田成平承認勞動關系的矛盾正成為當前社會的主要矛盾之一，相對于用人單位，勞動者客觀上處于弱勢，不得不降低報酬等獲取就業機會。《勞動合同法(草案)》在征集意見時收到近二十萬條意見，許多意見還很尖銳，一方面說明有些企業克扣工資等損害勞動者利益的行為還很嚴重，另一方面說明社會迫切需要一部這樣的法律規范相應行為。
田成平表示，該法是在對中國勞動關系現狀及發展趨勢做出準確判斷的基礎上，科學制定的一部重要勞動法律，是尊重勞動和創造、從源頭上保護勞動者合法權益的需要，也是加快勞動保障立法進程，完善勞動保障法律體系的需要。
《勞動合同法》于上月二十九日由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，是日國家主席胡錦濤簽署主席令，公布該法，并于明年一月一日起實施。
