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　　選作協主席不是搞文學獎 　

　　《瞭望東方周刊》：能否介紹一下中國作協的組織架構？　

　　陳崎嶸：由作協全國代表大會選舉出全國委員會，全委會現在有199人，主要是全國各地的知名作家，各地作協的主要負責人。全委會之上再產生一個主席團，由最拔尖的作家和中國作協的書記處書記組成。主席團包括一名作協主席，若干副主席(現有14位)。 　

　　作協全國代表大會五年一次，和文聯一樣，全國各地的作家代表參加，大概有六七百人。全委會一年一次，主席團會一年兩次。 　

　　《瞭望東方周刊》：作協主席是有官職的，中國作協主席屬于正部級，省作協主席是正廳級。2003年山西省作協原副主席李銳、張石山退出中國作協時，曾表示主席團選舉變成了權力追逐的游戲。選擇作協主席有什么標準？ 　

　　陳崎嶸：作協主席的選舉，和我們國家的干部任用體制是一致的，群眾推薦，組織考察，通過民主程序，然后提名，投票。我們作協另搞一套，不可能。黨管干部，黨管人才，作家也是人才的一部分。　

　　全國有十多個省的作協主席是正廳級，有些是副廳級，也有處級的，不一樣。選作協主席當然有一個標準，大的標準就是我們黨提倡的德才兼備、以德為先。作協主席要人品好，而且是一個比較優秀的作家，未必是創作最有成就的作家，選作協主席不是搞文學獎。他還要有一定的服務意識，要有領導能力，有群眾基礎。 　

　　事實證明，鐵凝主席上來后，反映很好。大家很認可，跟我們黨組相處得也很好。 　

　　《瞭望東方周刊》：中國作協是仿照蘇聯的模式建立的，一定時期在團結作家方面起了很大作用，但是有人認為它是計劃經濟的產物，現在是市場經濟了，作協是不是需要改革？ 　

　　陳崎嶸：歷史上作協曾經發揮了很好作用，很多紅色經典都是當時的專業作家創作的。　

　　(作協自身)改革的問題我們很早就考慮過了，比如作協原來強調管理，現在把“管理”變成了“服務”，(工作的 )內容、形式和方法上要大大改革和拓展。