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    發改委官員:收入分配不能總空談 動刀壟斷工資
2010年04月17日 19:40 來源:新華網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  4月10日,國家發改委就業和收入分配司司長張東生,為起草收入分配改革方案,組織相關人士召開閉門會。在會上,張東生表示,“不管怎么樣,今年必須拿出東西來,收入分配不能總是空談”。

  調節國民收入分配改革已提出6年,卻一直沒有實質進展。而這6年間,居民收入比重不斷下降、消費率持續下滑、收入差距進一步擴大,已經嚴重影響了中國轉變經濟增長方式和調整經濟結構的進程。

  剛剛過去的全國“兩會”上,收入分配改革再次成為舉國關注的焦點,決策層的表態也讓人感覺希望就在眼前。但“兩會”后,國家發改委人士隨即在接受媒體采訪時表示,改革年內難有突破。

  不過,這次政府主管部門官員的表態,再次讓人看到了曙光。

  據悉,張東生在會議上提出,要建立國有企業和壟斷行業分紅機制,通過向社保基金劃轉權益、向公共預算調入部分收益等方式,建立居民分享國有壟斷企業利潤的有效途徑。

  改革的號角

  在4月1日出版的 《求是》雜志上,溫家寶總理發表文章指出,當前收入分配問題已經到了必須下大力氣解決的時候。

  據悉,目前國家發改委作為收入分配改革方案的牽頭人,正與財政部、人保部、國資委、國稅總局等部門密切接觸,研究起草方案內容。

  為提高初次分配中勞動者報酬的比例,人保部和國資委進行相應調研和研究。而財政部和國稅總局則負責研究稅收政策調整,期望在收入再分配環節起到提低、擴中、限高的目的。

  發改委就業和收入分配司司長張東生近日撰文指出,當前中國政府、企業、居民三者之間收入分配失衡,居民收入所占的份額過低,制約著居民消費能力的提高。居民收入所占比重從1988年最高占70.5%下降到2007年占59.1%,同時政府分配占比則提高了近6個百分點,企業占比提高了3個百分點。

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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