昨日，長盛基金發布公告，披露田榮華不再擔任長盛成長基金經理及基金同德基金經理。在此之前，4月30日，國泰基金也發布類似臨時公告，一口氣更換了旗下3只基金的基金經理。
統計顯示，2002年到2006年，基金經理變動比例平均為40.3%，而在今年第一季度，這個數字已經達到21.11%，基金經理變動日趨頻繁，其中尤以開放式股票型基金經理變動最為典型。
變動日趨頻繁
來自銀河證券基金研究中心的統計數據顯示，2006年，在325只基金產品中，122人次的基金經理發生變動，其中開放式股票方向基金尤其是主動型基金表現較為集中，在163只開放式主動型基金產品中，54人次的基金經理發生變動，占比達到33.1%，而在53只封閉式基金中，23人次的基金經理發生變動，占比達到43.4%。
但在今年第一季度，341只基金產品中已經有72人次的基金經理變動，其中在177只開放式主動型基金中，有35人次變動，占比達到19.77%，而在50只封閉式基金中有12人次變動，占比達到24%。統計顯示，2005年有87名基金經理變動，這個數字相比上一年增長了近40%，比2003年增長近80%。
據此，銀河證券基金行業研究員魏慧君認為，隨著開放式基金的迅速發展并占據基金業的主流地位，開放式基金經理人的變動次數漸趨頻繁，從單位基金的基金經理變動統計來看，今年一季度變動次數無論是從總體規模上還是單位變動人次上均出現了明顯上升。
牛市成催化劑
統計來看，2005年市場中共有226只基金，而到了2006年，這一數字增加到了325只，一年之間增加了99只，而今年第一季度又增加了16只。而伴隨著基金規模和數量的擴大，基金經理的頻繁變動也在情理之中。
魏慧君指出，基金經理的頻繁變動，基金業績也是重要因素。業內人士認為，在國內基金凈值排名的壓力下，公募基金經理要承擔巨大的壓力，一旦業績下滑，各方責難紛至沓來，這也是變動頻繁的因素之一。不過，她也認為，在基金存續期內基金經理發生變動的時間距基金成立日在1～2年以內對基金的業績不會造成太大影響。
此外，魏慧君表示，私募基金的日趨陽光化，也使部分基金經理發生分流。2006年12月30日，博時價值增長基金發布更換基金經理公告，旗下著名基金經理肖華離職轉投私募，消息一時震驚業內。(李銳）
