歲末年終又到盤點薪酬的時刻，在2007年大牛市下誰是今年的行業薪酬明星？據智聯招聘最新調查顯示，在各大行業中，以地產、金融、新能源需求增長最為旺盛，薪酬的增長幅度也是令人艷羨的。特別令人關注的是新能源人才起薪增高最明顯。
新能源起薪漲得最猛
近兩年持續的高油價，讓替代能源熱了起來，風能、生物智能、太陽能等這些新能源公司對于人才的渴望非常強烈。智聯招聘高級職業顧問指出，在這些新能源公司中，技術型人才的需求量尤其大。今年，這些相關專業的畢業生、特別是研究生更是成為了炙手可熱的人才。這類技術人才的月薪從四五千元到一萬元不等，也是目前薪酬起點上升最快的職位。
隨著國家經濟轉型提速，國有、民營企業實力都不斷增強，外資企業也加大了在中國的投入，風力發電、太陽能、生物智能、水處理、空氣凈化等方向都需要大量的人才。
地產項目經理年薪百萬
地產業今年持續火熱，智聯招聘高級獵頭顧問介紹，2007年對于地產中高端人才的需求高于以往任何一年，且增長速度是令人震驚的。在談到具體的熱門職位時，專家介紹，在整個2007年度，項目總經理這個職位從總體而言，依然是最緊俏和薪酬最高的職位之一。他們的年薪在2007年已經突破百萬。
此外，營銷總監在薪酬上也有明顯增長，年薪可以達到50萬至80萬。地產業人力資源總監也成為每個關注長遠發展的企業最重視的崗位之一，他們的年薪也可以達到30萬左右。
金融保薦人年薪300萬
金融行業對于人才的需求增長從2006年底就顯現出猛烈勢頭。2006年底、2007年初金融行業包括基金、證券、銀行、保險業務人才缺口非常大，特別是像基金經理，銀行支行行長、副行長、理財產品高級客戶經理這樣的職位，需求極其旺盛。
2007年上半年。基金經理成為最搶手及“升值”最快的職位，其薪酬很大構成和業績有關。證券公司的保薦人也是非常奇缺的人才，該職位與其他職位的最大區別是對項目經驗的質量和數量有要求，同時還要通過資格考試。伴隨著各大企業的上市熱潮，這樣的人才將更加搶手。保薦人的薪酬構成通常由基本工資、操作上市項目費以及其他獎勵部分構成，保薦人的年薪通常能夠達到120萬至300萬，他們無疑將成為2008年金融行業最被看好及身價最高的人才之一。(記者 傅洋）
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