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　　中新網2月9日電 日前，廣汽豐田公司提出：為保證企業穩定和社會穩定發展，2009年廣汽豐田不裁員。與此同時，廣汽豐田根據2009年自身發展計劃，將繼續面向全國各高校及社會招聘各類人才，為社會創造更多的就業機會。

　　2008年蔓延全球的經濟危機導致世界各地企業紛紛出現裁員潮，這種宏觀影響也使我國的就業形勢面臨嚴峻的考驗。全球經濟危機對人們最直接、最大的影響就是導致大量員工失業、生活水平受到影響，而大量的失業人員則可能引發社會不穩定等嚴重問題。因此，充分就業是國家經濟健康發展、企業發展恢復活力最為主要標志之一。在這種大背景下，廣汽豐田在2009年堅持不裁員，無疑彰顯了其作為著名品牌企業的良好社會責任感，廣受社會各界的好評。

　　據了解，2009年我國將有約800萬大學生涌入就業市場，整個社會的就業形勢將面臨巨大挑戰。廣汽豐田有關領導表示，從本質上來講，企業的責任之一就是為國家創造財富，創造稅收，為社會創造就業機會。2009年，廣汽豐田將實現“三個擴展”，擴展產能、擴展產品線、擴展渠道，這是確保廣汽豐田“不裁員”并進一步促進就業的重要基礎。廣汽豐田第二生產線的建成、新車型的投產以及銷售網點的擴充，必將帶動零部件、物流、金融等相關產業的發展，為整個社會帶來更多的就業機會。

　　對于企業來說，人才儲備就像投資一樣重要。在當前的經濟危機下，很多企業只看到了業務量的下降，對于人才培養卻顯得不夠重視。作為一個將“以人為本”作為立業宗旨的企業，廣汽豐田一直非常重視人才培養。廣汽豐田高層認為，一個偉大品牌的建立首先需要的就是一個充足的、高水平的人才庫。為此，廣汽豐田專門設立了技能訓練場，所有員工都須經過嚴格訓練，方可正式上崗，并分批次將技術和生產管理骨干派往日本、美國及國內各地研修，加快了人才的育成。在對銷售及售后人員的培訓方面，廣汽豐田同樣重視。截止到2008年11月30日，廣汽豐田對銷售人員、售后服務人員的培訓累計達到了11000余人次。此外,還與豐田中國、一汽豐田一起開展T-TEP項目，為我國汽車產業培養后備人才力量。廣汽豐田在人才培養方面的努力，既提升了自身的競爭力，又在促進就業、維護社會穩定方面起到了長足的作用，可謂一舉兩得。

　　中國人民大學李義平教授認為，中國現在面臨的最大挑戰就是保持社會穩定，面臨的最大困難就是保證就業：“在當前形勢的情況下，不把問題推向社會，不去裁員就是對社會、對國家履行了自己起碼的責任。”在危機潮中堅持不裁員，廣汽豐田凸顯了以“社會利益”為首的擔當，扎實有效地做出了利國利民的實際行動，其平穩實際的舉措與政府要求保持穩定的政策方針不謀而合。