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　　主教練李秋平下課、隊員集體缺席體檢、劉煒提出轉(zhuǎn)會要求，姚之隊剛接手上海男籃，麻煩事就接踵而來。不過，姚之隊?wèi){借其高超的危機公關(guān)能力，為姚明省去了不少周折。除劉煒之外，其他隊員已開始訓(xùn)練。劉煒的經(jīng)紀(jì)人，同時也是姚明發(fā)小的沙伊峰表示，一切正向好的方面發(fā)展。姚明也將于近期回國與劉煒談心，挽留兄弟間的感情。劉煒事件表明，中國籃球職業(yè)聯(lián)賽的某些不職業(yè)因素依然存在———比如，“陰陽合同”。

　　起因 姚之隊一份合同惹惱隊員

　　姚明入主上海男籃后，姚之隊把主要精力都放在捋順關(guān)系及俱樂部之前的賬目上，并未把球員和教練放在首位。直到全運會之后，姚之隊才開始著手球員和教練的簽約，他們先讓李秋平交出教鞭，而后拒絕與劉煒談及薪金。在姚之隊看來，劉煒是姚明的兄弟，自家人好說話，但沒承想，如此態(tài)度卻讓劉煒很受傷。

　　“合同的事不要與我談，跟我的經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊去談。”這是姚明從美國發(fā)給劉煒的一條短信。在沙伊峰看來，姚明就是一個甩手掌柜，把所有的事交給章明基和陸浩打理，“這也把問題上升到單純的經(jīng)濟(jì)談判上。既然這樣，就按照市場規(guī)律來辦吧。”劉煒此后也把所有的問題交給了沙伊峰，無論是談判還是接受媒體采訪，他都不出面。

　　令姚之隊沒想到的是，劉煒的能量遠(yuǎn)比李秋平大，甚至超出了他們的預(yù)期———在俱樂部安排的體檢日，沒有一名隊員出現(xiàn)在前往醫(yī)院的大巴上，姚之隊措手不及。不過，他們表示，隊員拒絕體檢的原因是合同薪金問題。

　　《蝸居》里的宋思明認(rèn)為“錢能解決的都是小事”。但在姚之隊看來，出現(xiàn)問題是俱樂部與其溝通不暢造成的。隊員沒能理解新俱樂部的工資體系，起因則是之前俱樂部留下的雙份工作合同，即俗稱的“陰陽合同”。“我們把現(xiàn)代企業(yè)管理制度拿到球隊來。要改變一些老的、不成方圓的習(xí)慣，當(dāng)然改變總會有誤解、恐懼和抵觸情緒。不過我并不擔(dān)心，很多中國企業(yè)已為我們樹立了榜樣，球員現(xiàn)在可能不適應(yīng)，但會慢慢信任我們的。”章明基說。

　　發(fā)展 新老板將“陰陽合同”公之于眾

　　姚之隊入主后，一直和隊員溝通要廢除“陰陽合同”，統(tǒng)一執(zhí)行CBA的標(biāo)準(zhǔn)合同文本，但這種做法遭到了隊員的強烈抵制，球員主要是擔(dān)心“陰陽合同”廢除后，會影響自己的收入。后來經(jīng)過姚之隊的努力，并開出平均收入上漲55%的條件后，隊員才肯接受。不過，經(jīng)過這一折騰，上海隊存在“陰陽合同”的事也隨之曝光。

　　事實上，與隊員簽訂“陰陽合同”的絕非上海一家俱樂部，CBA多家俱樂部同樣如此。云南前外援嘉伯就曾拿著兩份合同上告到籃協(xié)，廣廈外援迪克森拿著另一個合同(非上籃協(xié)版本)上告到國際籃聯(lián)，并得到支持，廣廈最終沒有逃脫10萬歐元的賠償。

　　“陰陽合同”是中國體育職業(yè)聯(lián)賽的潛規(guī)則。其實，“陰陽合同”不僅限于CBA，之前的天津男足罷訓(xùn)，長春亞泰王棟轉(zhuǎn)會都與此有關(guān)。

　　“我也是通過報紙和網(wǎng)絡(luò)知道的，但具體什么情況我也不清楚，也不能只聽信媒體的報道。”籃協(xié)是否會進(jìn)行深入調(diào)查？聯(lián)賽辦公室主任張雄沒有正面回答，只是表示：“如果存在這樣的事，肯定不符合籃協(xié)的規(guī)定。”

　　籃協(xié)真的對“陰陽合同”一無所知嗎？恐怕未必。盡管此前并無真憑實據(jù)，但“陰陽合同”的存在早已是公開的秘密。眼下，既然有證據(jù)，那就不能因為有關(guān)部門的不作為，而眼睜睜地看著機會從身邊溜走。當(dāng)記者詢問籃協(xié)是否對此事會展開調(diào)查時，張雄未做任何表態(tài)。

　　在姚之隊與球員見面當(dāng)日，章明基送給隊員的第一份禮物就是書，其中一本是《歷史是什么玩意》，“人們從歷史上可以學(xué)到很多東西，我希望大家從歷史里學(xué)到教訓(xùn)，重視傳統(tǒng)、歷史，這對球隊的建設(shè)非常重要。”在章明基看來，既然要做職業(yè)俱樂部，一些不成文的“規(guī)定”就要廢棄。

　　結(jié)局 姚老板低頭認(rèn)可“潛規(guī)則”

　　“陰陽合同”之所以多發(fā)于職業(yè)體育圈，往往和規(guī)避“限薪令”有關(guān)。為避免俱樂部間惡性競爭，主管部門通常會出臺“限薪”舉措，但由于監(jiān)管不力，俱樂部很容易想出對策。

　　今年9月，中國籃協(xié)出臺規(guī)定《CBA俱樂部球員和教練員工資總額控制暫行管理辦法征求意見稿》，根據(jù)規(guī)定，新賽季球員、教練員的薪水總收入不得超過俱樂部總收入的55%。10月，籃協(xié)又頒布了《中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽俱樂部球員和教練員工資管理辦法(試行)》，其中規(guī)定，現(xiàn)役國家隊隊員、國家隊主教練及隨隊參加過國際大賽的球員，年薪不得超過100萬元。

　　先不說上賽季上海隊球賽2元都沒人看的經(jīng)營收入到底有多少，但劉煒上賽季年薪96萬元卻是事實，這是沙伊峰親口證實的。為了不讓劉煒轉(zhuǎn)會，姚之隊公開表示，他收入漲幅將超過55%，那么他下賽季收入肯定會超過100萬元，而籃協(xié)的相關(guān)規(guī)定是，現(xiàn)役國手年收入總額不得超過100萬元。如此看來，姚之隊如要留住劉煒，必將違規(guī)。

　　籃協(xié)《工資管理辦法》第七條第2款規(guī)定：俱樂部球員、教練員工資總額超出上限，籃協(xié)除給予通報批評外，還將核減該俱樂部超出工資上限同等數(shù)額50%的聯(lián)賽撥款，不足核減的數(shù)額順延至下賽季核減。另外還規(guī)定，俱樂部如弄虛作假、隱瞞真實情況、阻撓籃協(xié)或指定人員檢查，籃協(xié)有權(quán)給予警告、通報批評或核減聯(lián)賽經(jīng)費(10萬—50萬元)等處罰。

　　尾聲 限薪令其實就是個擺設(shè)

　　實際上，籃協(xié)的“限薪令”只能是一紙空文，因為除了劉煒懸而未決的薪水問題外，也有不少媒體報道稱，王治郅、朱芳雨和杜鋒等國手，年收入肯定也超過100萬元，巴特爾甚至達(dá)到400萬元。包括陸浩旗下的經(jīng)紀(jì)公司眾輝體育介紹到CBA各俱樂部的外援，都有違規(guī)之嫌，因為按照籃協(xié)規(guī)定，一支俱樂部隊兩名外援累計月薪不得超過6萬美元。而按照目前的行情來看，6萬美元能買來一名外援就不錯了，否則帕克、斯耐德、斯威夫特這樣的NBA球員就不會大批涌進(jìn)CBA淘金了。

　　俱樂部也不想燒錢，只能不得已而為之。此次劉煒轉(zhuǎn)會，如果不是其他俱樂部給出更高的報價，劉煒也未必態(tài)度如此堅決。抬價競爭的結(jié)果就是，姚之隊被迫給出更高的薪水留人。“我現(xiàn)在只有一句話，就是歡迎劉煒歸隊，上海男籃需要他。”章明基說，“我不想去說誰誰誰，所謂的恩怨都已經(jīng)不重要了，重要的是我們齊心協(xié)力向前看，為上海男籃的明天努力。”章明基說，劉煒是上海男籃非常重要的球員，姚之隊盼望他歸隊。

　　CBA合同“潛規(guī)則”不經(jīng)意曝光，讓籃協(xié)的“限薪令”成了擺設(shè)。對中國籃協(xié)來說，做出一個決策容易，但如何徹底執(zhí)行，或者該決策是否具有可操作性等問題，都值得思考。劉煒事件過后，不知籃協(xié)的相關(guān)頭頭腦腦又會做何感想呢？

　　本版稿件 本報記者 田欣欣

　　合同的事不要與我談，跟我的經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊去談。

　　———姚明給劉煒的短信