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　　帶領新疆籃球取得歷史性突破的蔣興權，不久前被新疆維吾爾自治區人民政府授予“自治區勞動模范”稱號，成為歷史上第一個“CBA勞模”。

　　蔣興權當選勞模在當地引發了爭議。一些人認為，勞模的評選應該提倡不計名利、無私奉獻的勞動精神，而拿著高額年薪的蔣興權當勞模不夠格；另一些人則認為，勞動沒有貴賤之分，只要是勞動者中的佼佼者，為社會事業作出貢獻，就應該是老百姓學習的榜樣。

　　新疆維吾爾自治區總工會相關負責人在接受新華社記者采訪時表示，蔣興權在本次勞模評選過程中，經過自下而上層層推薦，并征得所在單位職工代表大會的同意，程序上完全符合要求。

　　從評選標準來講，蔣興權不僅帶領新疆隊取得優異成績，還培養了一批年輕的籃球人才，為新疆體育事業的發展做出了重大貢獻。同時，69歲高齡的蔣興權肯吃苦、不怕累的工作精神是值得學習的。

　　蔣興權這個名字，浙江球迷應該很熟悉。作為中國籃壇的國字號名帥，老蔣曾經在2006-2007賽季帶領年輕的萬馬隊殺入季后賽，并且把丁錦輝等年輕球員推上了一線。

　　作為一個職業籃球教練，蔣興權的執教水平有目共睹。把新疆隊從CBA的“菜鳥”帶進總決賽，也是69歲的蔣興權當選自治區勞模的最大資本。老蔣成為CBA首個勞模其實是上個月的舊聞了，但在某著名社區論壇的體育話題版塊中，“蔣興權當選勞模引發爭議”這個帖子一直熱度不減。

　　反對派意見：年薪高帶好球隊是本分

　　蔣興權對于新疆籃球的貢獻有目共睹，但對他當選勞模，反對者卻不在少數。其中代表性的觀點認為，蔣興權作為一個商業籃球俱樂部的主教練，受聘執教并拿著數以百萬計的高額年薪，帶領球隊爭取好成績理所當然，這怎能作為當選勞模的理由？

　　退休教師王援朝說，每當回想起“孟泰精神”、“鐵人精神”，我們能夠找得到對一個國家迎難而上的號召力；雖然蔣興權培養了一批優秀的年輕球員，為新疆體育事業做出貢獻，但這些不足以說明他具備勞模精神。

　　不少網友的意見達成了一致：如果頒給蔣興權的是一個“特別貢獻獎”，估計就沒什么反對的聲音了。

　　總工會負責人：老蔣當選完全夠格

　　社會學專家：勞模評選的標準在變化

　　社會學家劉麗說，從“掏糞工人”到籃球明星，從“艱苦奮斗”到“技術創新”，半個世紀以來，中國勞動模范的內涵已隨著社會的變遷而發生改變。如今，文體明星、私營企業家、進城務工人員陸續出現在勞模的名單上，“對社會貢獻的大小”正成為勞模評選的重要標準。

　　劉麗個人認為，在當今新疆體育事業面臨發展、又極度缺乏人才之時，蔣興權的成績更能體現出價值，當選勞模無可厚非。

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　　文體明星當勞模 爭議可以更少一點

　　文體明星當勞模，蔣興權不是第一個。遠的有姚明——2005年，在NBA打球的姚明當選全國勞模；近的有小沈陽，上個月他被評為沈陽市勞模。

　　和蔣興權一樣，他們的當選同樣充滿爭議。對于小沈陽的當選，央視《新聞1+1》曾進行專題討論，名嘴白巖松提出了兩個問題：奉獻笑聲的人算不算勞動者？創造著自己表演風格的算不算是一種貢獻？

　　其實，這種爭議更多來自民間，官方的標準早就變了。早在2005年全國總工會頒布的《關于推薦全國勞動模范和先進工作者的通知》中，“無私奉獻”已經不再是衡量勞模的關鍵指標，“對事業有突出貢獻”成了評選的首要標準。