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    臺灣教育部門研擬“彈薪項目”以留住優秀教師 
2009年12月24日 14:20 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網12月24日電 有“立委”今天指出,臺灣的大學教師待遇不如學校職員,教師薪資結構再不改革,擔心優秀教授外流。臺灣教育部門負責人吳清基表示,將研擬“彈性薪資項目”,盼留住優秀教師。

  據“中央社”報道,國民黨“立委”蔣乃辛質詢時以教育部門提供的“公立學校校長與教職員薪資表”,指出學校職員每月薪資最高可達新臺幣87100元,比大學助理教授最高薪資85635元還高;中小學教師最高78810元,也高于大學講師最高76050元。

  蔣乃辛說,在大學擔任助理教授者皆為博士以上優秀人才,薪資卻不如學校職員,相當不合理。香港的大學以4倍高薪向臺灣挖角教授,他憂心臺灣優秀教學研究人才外流。

  吳清基答復表示,香港的大學增聘教授會向全世界招募,不只針對臺灣,臺灣的大學不需太緊張。教育部門正與“國科會”擬訂“彈性薪資項目”,預計明年1月提出具體方案,以“國科會”自有基金補助頂尖教學研究人才,也可運用大學自籌經費,不會影響現有薪資結構。

  國民黨“立委”賴士葆質詢時指出,新加坡近來大舉以高薪向境外招聘2000名頂尖醫生,到新加坡從事教職與執業;香港、大陸的大學與研究機構也頻頻向臺灣招手。亞洲各地都出奇招吸引人才,臺灣也應加把勁。

  賴士葆問吳清基,實施彈薪項目后,大學教授月薪可否達30萬元以上?吳清基答復表示“差不多”。臺“教育部”人事處長陳國輝受訪時則說,這項金額只是估計,仍需與各大學與相關機關進一步研商。

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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