發(fā)表評論 中新網(wǎng)5月26日電 臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》今天刊出特稿說，民進(jìn)黨八年執(zhí)政一場空。不可諱言，黨的體質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)都出了大問題，青壯派八大主張不但修改提名制度，更大改黨章，其中或許用意良善，不過，徒法不足以自行，稍一不慎，即掉入因人設(shè)事的漩渦里，這也是民進(jìn)黨改革時(shí)要面臨的最大挑戰(zhàn)。
文章說，黨公職分流制度引起最多挑戰(zhàn)；四十三名青壯派設(shè)下“旋轉(zhuǎn)門條款”，鼓勵(lì)欲參選者提早到基層布局，但究其實(shí)，此項(xiàng)設(shè)計(jì)還是用以避免“黨器私用”，希望防止有意圖的特定人士利用黨唯一的資源厚植個(gè)人實(shí)力。
單一選區(qū)的選制之下，敗選的民進(jìn)黨體悟到人才的重要性，更扼腕過去八年“人力資源管理”付之闕如。這樣的政黨理當(dāng)求才若渴，不管內(nèi)造或外來，只要能讓黨站起來的，就是好人才。
也因此，不少民進(jìn)黨內(nèi)人士對改革主張定下的“旋轉(zhuǎn)門條款”，怎么看都覺得有問題，一來可能阻礙人才流動(dòng)，二來又在“旋轉(zhuǎn)門”旁開了個(gè)名為“征召”的小門，以防萬一，讓特殊個(gè)案通行。但小門一旦可以放行，“旋轉(zhuǎn)門”將形同虛設(shè)，且小門的開合往往又取決于情勢與人為，建立制度的良善立意很容易破功。
此外，為了落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)欲增設(shè)三位副主席，但副主席是否該給予實(shí)權(quán)，以及沒有實(shí)權(quán)何來領(lǐng)導(dǎo)的問題顯現(xiàn)，且現(xiàn)有合議制的民進(jìn)黨中常會(huì)某種程度已具有集體領(lǐng)導(dǎo)的意義。
不過，蔡英文的出線在于她“不像傳統(tǒng)的民進(jìn)黨”，民進(jìn)黨員希望這位超脫政治世俗的“小龍女”，可以帶領(lǐng)民進(jìn)黨走向不同方向。如今明文“集體領(lǐng)導(dǎo)”，早該退休的民進(jìn)黨“美麗島世代”與“辯護(hù)律師群”，不是又“借尸還魂”？拼斗激烈的派系是否又將民進(jìn)黨中央引為斗爭戰(zhàn)場？
文章指出，民進(jìn)黨內(nèi)部對于黨章黨綱的討論從來沒少過，甚至可以說，民進(jìn)黨的問題不在于內(nèi)部的制度為何，關(guān)鍵在臺(tái)面上的民進(jìn)黨菁英如何體現(xiàn)臺(tái)灣社會(huì)的“價(jià)值”。
民進(jìn)黨青壯派對于黨改革的熱誠與急切或許令人動(dòng)容，但如何面對這八年執(zhí)政，未來要走什么“路線”，實(shí)踐什么“價(jià)值”，這些問題才是民進(jìn)黨的最大挑戰(zhàn)。
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