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　　中新網7月8日電 7月除為新鮮人求職旺季，亦是企業招募儲備干部高峰期。臺灣人力銀行統計發現，數據庫現有逾7000筆儲干職缺，較去年同期增逾2成；而欲應征儲干的求職者較去年增近3成。

　　據“中央社”報道，104人力銀行分析其數據庫發現，對儲干需求最大產業為批發零售業，占所有儲干職缺2成4；其次為金融及保險業、一般服務業、一般制造業、電子信息相關業，分占19.6%、14.6%、13.3%、8.5%。

　　人力銀行指出，征求儲干的零售業像是燦坤、B&Q特力屋皆征求有海外背景、未來需配合海外出差的新鮮人。金融業則有包括國泰世華銀行、永豐金控、大眾銀行、花旗銀行，正征求儲備理財專員。

　　另外，看好服務業商機，今年相關產業對儲干需求，較去年增逾1成；如晶華酒店、雄獅旅行社皆開出儲干職缺。

　　完整培訓、有機會接觸公司決策核心之外，較優渥收入也是新鮮人應征儲干一大誘因。人力銀行表示，目前提出最優渥薪資者為花旗銀行，其儲備理財專員薪水標榜新臺幣2.3萬至10萬元；而國泰人壽征求儲備業務主管，條件為需受2年完整培訓，通過考核即有60萬元年薪。

　　據104人力銀行今年4月調查顯示，逾8成企業尋找基層主管時，會直接自內部拔擢；而儲干受完整企業內部訓練，當具企業屬意基層主管條件。

　　104人力銀行營銷總監邱文仁表示，5成征求儲干企業歡迎工作經驗1年以下職場新鮮人，且近7成征求儲干企業，并無偏好背景、科系；她建議有企圖心、具抗壓性、盼獲企業完整培訓之應屆畢業生或屆退伍者不妨嘗試。