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　　一名在環衛站的臨時聘用人員，為了達到同工同酬的目的，給縣長的手機上發了一條短信說明緣由，怎奈第二天就被環衛站解聘了。

　　環衛站“臨時工”為同工同酬給縣長發短信

　　今年3月2日，徐斌(化名)被千陽縣環衛站以臨時工聘用，主要是收取衛生費。據徐斌說，當時也沒和環衛站簽訂任何用工協議，工作一段時間后，他發現臨時工和正式工的工資待遇差距很大，便給環衛站相關負責人說明了“同工同酬”的要求。

　　徐斌認為自己的要求合理，長時間并沒有得到單位落實，便想起了給縣長反映此事(據說此前他和千陽縣縣長范同興有過接觸，并留有縣長手機號碼)。6月26日中午，徐斌將編寫好的短信發給了縣長范同興，一共420多字(內容見右側稿件)

　　記者從徐斌手機中看到，發送日期2008/6/26，時間：12：35，收件人：1389270××××。

　　環衛站長否認辭退與短信有關

　　發完短信的徐斌等待縣長的回復，誰知，第二天上午，也就是6月27日上午上班不久，徐斌被環衛站站長羅亞中叫到辦公室。據徐斌說，到辦公室后，羅站長一副很生氣的樣子說“把你手機拿來！”隨后拿著手機翻看短信，并說道：“還給縣長發短信要權利和義務呢，縣長很生氣，讓你走咧！”自此徐斌便離開了自己的“工作單位”。

　　昨日，記者撥打了徐斌發短信的手機，但關機。千陽縣政府辦公室主任景某說，范縣長確實收到了徐斌的短信，而且還讓他看了內容，大致是關于同工同酬的問題。至于發短信和被解聘的事情，應該是一個巧合，沒有必然聯系，范縣長當時還問及徐斌在哪個單位工作，是干什么的，隨后他也就針對此事過問了一下羅站長。

　　據羅站長說，徐斌是臨時聘用人員，由于自己沒有學習“新勞動合同法”，當時聘用人時沒有簽訂勞動合同，也沒有約定試用期，為此，經過千陽縣勞動仲裁委的仲裁，單位還給徐斌賠償了4000多元錢。至于為何要辭退徐斌，羅站長說，由于財政很困難，單位養不起這些臨時聘用人員。他也承認當時叫徐斌到辦公室談關于辭退的問題，并翻看了徐斌的手機，但他否認辭退與給縣長發短信有關系。

　　日前，徐斌已經正式向千陽縣法院提起訴訟，此案將于11月10日開庭審理。

　　短信內容共三頁

　　第一頁顯示：

　　范縣長你好!自我到環衛站后我一門心思就是把工作干好，在垃圾收費上按照行政執法程序征收，已經于5月底清理完畢，現在親手剪綠化帶，其工作量選(遠)超過其工資450元的范圍，不是我有何想法,國家正式職工工資1-2000元左右，他們可以不干，臨時工就……范縣長，我的意思能同工同酬，讓我有心里平衡的余地，人都是講道理，他都有家要生活……不給相應的報酬,這也不付(符)合《勞動合同法》的規定。

　　第二頁顯示：

　　我有一腔熱情把我的有現(限)的能力發揮在有限的工作中去，但也不能把我押(壓)抑在情緒之中，當人們問我工資多少我羞澀回答，當我走到正式工面前，他們那種眼光讓我不知所措，我是奴仆還是主人，真是不好受，請縣長看見這首短信后，450元與2000元的區別在那(哪)里，我要的是心情舒暢，要的是公。

　　第三頁顯示：

　　一個人要想為國家做事多難，要求人們給面子……形式要走，我之(只)知道把黨的事業干好，在法定的權利內干好，享受法定的待遇，不要辜負自己的職責，千陽是生我養我的家鄉建設家鄉是我的義務，但誰也無權利剝奪，我高喊我要盡義務要權利!(華商報 記者 張紅平)