中新社北京三月二十日電 (記者 李靜)全國人大常委會辦公廳今日正式向社會公布勞動合同法草案，將在即日起一個月內(nèi)廣泛征求公眾意見。
全國人大常委會辦公廳發(fā)出通知，請各省、自治區(qū)、直轄市人大常委會負(fù)責(zé)征求、收集本地區(qū)全國人大代表和有關(guān)部門、法學(xué)教學(xué)研究等有關(guān)單位的意見，于四月二十日前將意見匯總報送全國人大常委會法制工作委員會。
通知還請社會各界群眾就草案展開討論。相關(guān)意見可寄送各省、自治區(qū)、直轄市人大常委會，也可直接寄送全國人大常委會法制工作委員會，或電郵至中國人大網(wǎng)站。
辦公廳新聞發(fā)言人表示，公布勞動合同法草案的目的是要使制定的法案符合實(shí)際，更好地維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
勞動合同法草案于去年十二月首次提請全國人大常委會審議。草案規(guī)定，用人單位必須如實(shí)告訴勞動者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等；用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面合同。草案分別規(guī)定了用人單位和勞動者解除勞動合同的條件，明確了合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
為了解決一些用人單位濫用試用期的問題，草案規(guī)定，勞動合同期限超過三個月方可約定試用期，不同性質(zhì)的工作崗位，試用期也不同，如非技術(shù)性崗位試用期不得超過一個月；為了防止用人單位在訂立勞動合同時利用勞動者求職時的弱勢地位作出欺詐或者顯失公平行為，草案規(guī)定了用人單位以欺詐、脅迫手段訂立勞動合同等五種勞動合同無效的情形等。
全國人大常委會去年公布了物權(quán)法草案，收到各界意見一萬多條。此次再度“開門立法”，希望能繼續(xù)朝民主方向前進(jìn)一步。
