中新網1月12日電 繼“交通腐敗現象”、“城建腐敗現象”之后，去年的腐敗轉向了組織、人事等黨政部門。昨天，杭州市組織工作會議強調在今年工作重點中，加強對干部選拔任用工作的種種監督。
據現代金報報道，作為今年組織工作的重點，杭州市委組織部特別強調：嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風，對“跑官要官”的，至少在一段時間內不能提拔使用，情節嚴重的要進行組織處理；
對在民主推薦和選舉中搞非組織活動，要堅決查處，已經提拔的要從領導崗位上撤下來，并視情節給予相應的紀律處分；
對受賄“賣官”的，要按照有關規定嚴肅查處，對行賄“買官”的，也要一律先免去職務，再按規定處理。
堅決防止和杜絕干部帶病上崗或提職，應該說，也不是新內容了。但是，杭州市非常明確地傳遞出這樣的信息：對在干部考察過程中反映有嚴重違紀問題且線索具體的，要進行認真調查考核，在沒有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論決定前，均要先聽取紀檢監察機關的意見；
對新提拔的干部均要按有關規定，嚴格執行任前公示制和試用期制，并進行任職談話；干部提拔后，要進行跟蹤考察了解；
對在重要崗位上的干部，發現有嚴重問題線索、不宜繼續從事現崗位工作的，要先從該崗位上調整下來；
對“帶病上崗”、“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關責任人的責任。
加強對領導干部特別是黨政“一把手”的管理和監督，這已經成為一種共識。為此，杭州市將在今年進一步完善巡視制度，有計劃地對縣(局)級領導班子和領導干部開展巡視工作。進一步完善黨政“一把手”年度總結報告制度，加大領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度的執行力度，提高對領導干部、特別是黨政“一把手”的監督管理水平。(岳德亮)
