中新網(wǎng)11月2日電 時(shí)下國(guó)家機(jī)關(guān)錄用國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，就一些考生們關(guān)心的如何應(yīng)考的問(wèn)題，華西都市報(bào)記者專(zhuān)訪了四川大學(xué)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中心副主任何瑜亮。
題海戰(zhàn)術(shù)行不通
考生如何著手備考呢？何瑜亮認(rèn)為，備考要注意4個(gè)環(huán)節(jié)。
首先，考生對(duì)自己要有充分的認(rèn)識(shí)，了解自己適合做什么工作，并根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇報(bào)考的部門(mén)。
其次，選擇報(bào)考崗位時(shí)也要講究技巧。比如說(shuō)學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，不一定要去競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的崗位，如果報(bào)考其它部門(mén)，反而能突現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
第三，對(duì)公務(wù)員考試要有充分的認(rèn)識(shí)。公務(wù)員考試測(cè)試的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力，并不是考生的某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)好，就能被錄取。
第四，不要搞題海戰(zhàn)術(shù)。公務(wù)員考試題量大，而且考查的范圍很廣，考查的是考生平時(shí)的積累，這不是一朝一夕能夠掌握的，考前最多做3套模擬試題就足夠了，主要是適應(yīng)試題模式，熟悉試題類(lèi)型，從中積累一些答題經(jīng)驗(yàn)。
第五，備考時(shí)要講究方法和技巧。考生可以參加一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程，有針對(duì)性地了解和學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)考試的思辯方式、應(yīng)試技巧等。
應(yīng)試技巧有4招
何瑜亮還談到了4個(gè)方面的應(yīng)試技巧：
第一，公務(wù)員考試的時(shí)間很緊張，為了避免浪費(fèi)時(shí)間，考試的時(shí)候首先要審清楚題目，做《申論》的時(shí)候，更要確定好自己文章的主題。
第二，回答問(wèn)題要忠實(shí)于原試題，《申論》等同于科舉時(shí)代的《策論》，就是給出一段材料，讓考生從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且指出其中的問(wèn)題，然后分析論證問(wèn)題出現(xiàn)的原因，接著再提出問(wèn)題的解決方法，以及避免同類(lèi)問(wèn)題出現(xiàn)的方法，而且，考生必須在所給的材料中尋找答案。《申論》考察的是考生的文字水平，組織語(yǔ)言以及分析、解決問(wèn)題的能力。
第三，不要鉆牛角尖，出題人的目的是，絕對(duì)不讓人得滿分，所以，要想把題做得很完滿是不可能的，就好像做等差數(shù)列的題，其實(shí)原理很簡(jiǎn)單，但是出題人往往用他自己的思維模式來(lái)設(shè)置題目，這使得一道題要“轉(zhuǎn)幾個(gè)彎”，考生如果陷入這些題里，就會(huì)失掉做其他會(huì)做的題的機(jī)會(huì)，所以，應(yīng)該盡量放棄這樣復(fù)雜的題目。要么通過(guò)培訓(xùn)，通過(guò)練習(xí)，總結(jié)出這類(lèi)題型的規(guī)律，掌握一些解答復(fù)雜題目的關(guān)鍵技巧，也可以達(dá)到節(jié)約解題時(shí)間的目的。
第四，能做的題，應(yīng)該盡量做完。
面試比重有增加
在公務(wù)員考試中，面試是比較重要的一關(guān)，考生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？何瑜亮說(shuō)：過(guò)去，面試僅占公務(wù)員考試成績(jī)的10%，現(xiàn)在上升到了30%，而且有加大比例的趨勢(shì)。面試中，考生需注意以下幾個(gè)方面，
第一，衣著簡(jiǎn)潔大方為好，切忌穿得花里胡哨。
第二，說(shuō)話口齒清楚，不能含糊其詞，要簡(jiǎn)潔、善于抓問(wèn)題的重點(diǎn)。
第三，自圓其說(shuō)。考官提出的問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，需要考生能當(dāng)場(chǎng)給一個(gè)自圓其說(shuō)的完整答案。
第四，話不能說(shuō)得太絕對(duì)。考官要給考生設(shè)置一些“陷阱”，比如說(shuō)，讓考生向考官介紹這個(gè)杯子的好處，待考生回答完后，又可能會(huì)叫考生介紹這個(gè)杯子的壞處，如果話說(shuō)得太“滿”的話，到后來(lái)就沒(méi)有回旋的余地。
第五，學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，考官為了考查考生的應(yīng)變能力，常常會(huì)制造一些意想不到的緊張或?qū)擂尉置妫@時(shí)，考生要沉著冷靜、反應(yīng)快，才能過(guò)關(guān)。
第六，談話的內(nèi)容一定要實(shí)事求是，不要為了面試過(guò)關(guān)而說(shuō)謊。
何瑜亮特別談到，面試的形式有很多種，如面對(duì)面式、圓桌式、審判式等等。采取審問(wèn)式時(shí)，主考官高高在上，會(huì)給考生制造一定的心理壓力。“需要提醒考生的是，不管遇到什么樣的面試方式，考生一定都要相信自己，面試的時(shí)候要鎮(zhèn)定，因?yàn)檫M(jìn)入面試階段，就意味著3：1的機(jī)會(huì)。”(何立 賴永強(qiáng))
