中新網10月18日電 《人民日報》今天撰文，詳細分析了中國企業500強與世界企業500強的具體差距。
文章指出，2004中國企業500強與世界企業500強相比較，資產規模僅為后者的5.61%，營業收入為7.3%，利潤為5.22%，人均營業收入、人均利潤額和人均資產，分別只相當于世界企業500強同一指標的16.23%、11.62%和12.46%。
中國企業500強與世界企業500強的差距，不單是量上的差距，更重要的是在企業素質、經營能力和競爭力上的差距。
中國與發達國家在技術創新和研發能力上有很大差距。主要表現為：
一是缺乏自主創新能力，形成過度的對外技術依賴。電信設備、汽車等產業相繼落入了“落后—引進—再落后—再引進”和“能力弱—依賴—越依賴—能力越弱”的雙重怪圈；
二是企業研發投入偏低。2003年全國被調查的重點企業的研究開發經費，占銷售收入的比重僅為1.0%，遠未達到國家規定的3%—5%的水平；
三是專利意識淡薄，申請和保護力度不夠。
此外，在國際化程度上，兩個“500強”也相差甚遠。世界500強的董事會中，成員40%以上是外國人，高級管理層也多由多國人士組成，美國、日本、歐洲跨國公司具有國外工作經歷的企業經理比重分別達到32%、19%和47%。
反觀中國，幾乎沒有企業達到上述相應標準。
另外，在中國500強中，壟斷行業的企業仍占主導地位，而世界企業500強排頭兵都是競爭性行業的企業。
這一現象說明中國大企業的發展壯大依賴政府力量的慣性作用還在持續，這與主要靠市場打造的世界企業500強排頭兵在整體素質上有明顯差距。
導致中國企業500強與世界企業500強差距的深層次原因，主要是體制、機制方面的差距。在2004中國企業500強中，國有及國有控股企業的比重高達72%，其中中央所屬的189家大型企業中就有50多家入圍。這些大型國有企業的現代企業制度還未完全建立，部分大企業改制的法律形態也不夠明確，還有一部分國企經營機制不適應國內外市場競爭的新形勢；受行政隸屬關系等體制和政策的牽制，企業的購并重組比較困難；企業重組和資產結構調整還存在不同的障礙。(陳錦華)
