中新社北京十月十四日電 題：高校就業率，被注水的“虛假繁榮”？
作者 周兆軍
來自中國教育部的統計數據顯示：截至九月一日，二00四年全國普通高校畢業生平均就業率為百分之七十三，比去年同期增加了三個百分點。但有媒體報道，不少高校由于各種原因，不惜鋌而走險，采取弄虛作假的手法“提高”就業率。
就業率：部分高校的數字游戲
一九九九年，中國首次公布高校畢業生就業率，旨在“將市場機制引入招生辦學，對各高校辦學質量進行督促”。去年，教育部出臺“促進高校畢業生就業工作的若干意見”，將學校擴招規模與畢業生就業率掛鉤，對就業率明顯偏低的地方和高校，將會減少招生，對就業率偏低的專業也要控制招生規模。
然而主管部門想要得到真實的畢業生就業率越來越難，就業率正成為部分高校的數字游戲。據有關媒體報道，在就業率上做手腳，是部分高校公開的秘密，或是直接改動數字，或將考研學生也同時找個單位“掛靠”，一人“貢獻”兩個就業名額等，不一而足。
一些專家學者對此深感憂慮。北京大學教育學院副教授嚴鳳橋認為，一個反映真實情況的就業率數據，應當反映的是勞動力市場接納畢業生的程度。
有專家認為，教育主管部門以就業率的方式來考核一個高校的教育質量，并把它同招生掛鉤，是為了讓高校更加科學地進行專業設置，使專業設置符合勞動力市場需求。但一些高校在各種利益的驅使下，在就業率的統計上玩“貓膩”，給高校、社會、學生都帶來了不容忽視的負面影響。
高校：贏得就業市場才是硬道理
就業率低自然會影響到學校的后續生源，千方百計提高就業率已成為各高校的頭等大事。中國發展戰略與政策研究所執行所長陸建華認為，學校應該考慮的是努力提高教學質量，合理地進行專業設置。
在目前依然嚴峻的就業形勢下，高校應該充分尊重市場規律，理解教育主管部門引入“高校就業率”考核體系的初衷，理解高等教育的職能，積極營造符合市場潮流的教育環境，牢牢把握住其基本的供求規律，并發揮自己的專業優勢。對于高校來說，提高人才培養的質量，才是贏得就業市場的硬道理。
除此之外，學校還應當承擔起對學生進行就業指導的職責。專家認為，學校應引導學生進行專業培訓，提高他們在就業市場上的競爭力。例如金融、財會等專業，雖然就業形勢一向不錯，但一家會計師事務所在接受記者采訪時表示，應鼓勵學生參加ACCA(特許公認會計師公會)等專業資格考試，使他們具有扎實的專業知識，熟悉本身的工作職能。
目前，一些高校開展了“職業能力拓展訓練”課程，培養學生的敬業意識和職業道德，訓練學生的溝通能力、創新能力以及合作能力等。清華大學畢業生就業管理辦公室副主任杜嘉說，這種指導不是簡單的技能指導，而是增加畢業生走上工作崗位后的核心競爭力，能夠在工作中比別人干得更好。(完）
