中新網2月23日電 據英國金融時報報道，本周，提交給美國監管部門的文件將顯示，華爾街的高級經理人去年因削減成本和提高利潤而獲得高額提薪，其中一些首席執行官的薪酬方案幾乎翻倍。
薪酬專家預計，一些首席執行官的報酬將達到JP摩根(JP Morgan)董事長威廉-哈里森(William Harrison)的薪酬水平。哈里森先生2003年的薪酬總額翻了一倍有余，達2000萬美元。
高盛(Goldman)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、雷曼兄弟(Lehman Brothers)和貝爾斯登(Bear Stearns)將在未來兩周里向美國證交會提交代理陳述，這些代理陳述將在股東年會召開前提供高級經理人薪酬的詳細記錄。美林(Merrill Lynch)、花旗集團(Citigroup)和其他機構也將隨后提交類似文件。
摩根士丹利和高盛的報告定于明天公布。高盛去年12月披露，首席執行官亨利-保爾森(Henry Paulson)獲價值約2100萬美元的限制性股票，作為他2003年薪酬的一部分。他2002年全年薪酬方案總額達1200萬美元。
由于公司收益和股價下跌，包括保爾森先生和摩根士丹利的裴熙亮(Phil Purcell)在內，大多數華爾街首席執行官2002年都降低了薪酬。但隨著華爾街去年第三季度創出歷史最佳利潤，預計提薪將成為常規。
紐約金融服務薪酬專業機構Johnson Associates的董事總經理艾倫-約翰遜(Alan Johnson)表示，華爾街高級經理人的薪酬可能平均上漲20%。“我們對2004年的預測是，高級經理人的薪酬將繼續上漲。”
