香港——澳門，短短一小時的船程，這么近的距離，卻有著很大的文化差異。過去，很多人批評香港人“功利主義，奄尖、挑剔，自以為了不起。”但香港可躋身國際都市，講求效率的工作模式、靈活變通、做事拼搏的作風(fēng)確實是關(guān)鍵因素，難怪他們引以為傲。
近年越來越多香港人在澳定居、工作。這些“新移民”，從一個講求效率的地方，來到生活節(jié)奏慢了好幾拍、社團文化濃厚的小城，帶著揮不掉的香港思維模式和處事風(fēng)格，總顯得格格不入。
“每每遇到新事物，第一反應(yīng)就說‘不’。其實是無認眞地去想解決方法，希望所有事情一成不變。慣了條路是直行，就認為不能轉(zhuǎn)彎。”
導(dǎo)致澳門人不肯冒險和變通，倪華認為與澳門社會人情味太濃有關(guān)。
“香港競爭大，社會風(fēng)氣是要精簡人手，老板隨時炒人，打工仔要保飯碗，澳門人情味濃，除非員工犯大錯，否則一般情況下‘飯碗’安穩(wěn)。”
從加班這個問題上，最能比較出港澳人的拼搏精神的差異。如果要求澳門人加班，有的人會說“搞錯，要加班！我要回家煮飯！”但在香港，員工視加班為理所當然，即使是朝九晩五的工作，很多要做到晩上十二點才放工。因為企業(yè)普遍人手不足，員工必須加班，不然就會成為被裁目標。
正因為澳門企業(yè)甚少炒人，打工仔危機意識因而較低。但在香港，人浮于事，即使招請初級職位，一日已收到八九十封求職信，中級職位更逾百封，要入職如大海撈針，迫使不少港人要拼搏向上。（來源：澳門日報 ）
