中新網9月17日電 據南方都市報報道，廣州將縮減教師編制，同時提高教師待遇，嘗試從源頭上制止學校亂收費。目前廣州教育、財政、人事部門已經初步測算了教師與公務員之間的工資差距，草擬了調整教師工資待遇方案并上報審批。這是記者從昨日的“廣州市重點建設項目巡禮”之示范性高中建設項目展覽會上獲悉的。
薪水不應低于公務員
早在今年3月召開的廣州市政協會議上，就有多位政協委員提出調整廣州市中小學教師以及市屬高校教工工資待遇的提案。有政協委員指出，按《教師法》的第二十五條規定，“教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員平均工資水平，并逐步提高”，廣東省相關規定也有同樣要求。但公務員加薪，教師并沒有相應漲工資。
在昨日的“廣州市重點建設項目巡禮”之示范性高中建設項目展覽會上，廣州市教育局局長華同旭在報告中提到，近年來廣州市“高度重視提高教師的福利待遇”，目前“教育、財政、人事等部門已初步測算了教師工資與公務員工資的差距，并草擬了合理調整教師工資待遇的方案準備上報審定”。
先壓縮編制再加薪
會后，廣州市教育局副局長陳茂林透露，對這項工作主要分兩步走，一是按照國家有關教師隊伍定編定員的規定，對市屬大學以及中小學的教師進行定編定員，在這個過程中教師編制將縮減；定編定員以后，繼續留在教師隊伍的教師待遇將提高。據悉，目前這個工作是分批進行，市直屬中學由市教育局具體來定方案，而各區教育局具體負責各區屬中小學的方案。裁減多少，教師工資提高多少目前還沒有最后確定。另據悉，教師工資提高的同時，教師的工作量也相應增加，比如說每周授課課時增多。
利于保證教學質量
早在今年6月的省人大代表視察活動中，中共廣東省委常委、廣州市委書記、市人大主任林樹森就指出，學校定編定員，規范老師的報酬提高教師福利待遇，可以從源頭制止學校亂收費。而有教育界人士認為，教師福利提高，可以減少老師課外炒更現象，更專注于教學工作，更有利于保證教學質量。
有消息稱，此次要縮減編制的教師，主要是以下三類：在學校里占有教師編制，但又不能承擔教學任務的人員；年紀大、近退休的老師；不具備教學能力的教師。
市教育局副局長陳茂林指出，教師轉崗培訓工作會相應進行，會給老師一個重新學習機會。(成因)
