中新網7月1日電 《日本新華僑報》日前刊發了對日本一般社團法人留學生就職支援中心董事長飯田真己的采訪，在采訪中飯田真己表示希望中國留學生也要學會像“海綿”般吸收日本的精華，好好地磨練自己，最大限度激發出自己的潛力。

　　文章摘錄如下：

　　第一次見到飯田真己老師時，她正在神采飛揚的給留學生講授日語。白色西服加黑色長裙的裝束,顯得她即精神又干練。記者和同學們一起體驗了日語課后，隨即展開了采訪。

　　記者：飯田老師，您好！今天非常榮幸您能在百忙之中接受我們的采訪。首先，想問您是在什么樣的契機下選擇了包括對中國留學生在內的外國學生的就業指導工作？

　　飯田真己：我曾經有很多工作經歷，其中教育工作是我最喜愛的，之前曾經教過日本學生和外國留學生，相比較來說我認為教授外國留學生更有意義。因為目前的日本學生，思維模式已經固定，成長空間非常小，但是外國留學生不同，他們各自懷揣著不同夢想來到日本，每個人都非常積極向上，且蘊藏著潛力。大部分外國留學生父母都不在身邊，他們更需要一個了解日本社會的“母親”來指點、幫助他們，看到他們的成長，我也會有一種欣慰的成就感。

　　記者：通過您的長期教學經驗，在外國留學生就職過程中，您是否有什么好的建議？尤其您對中國留學生有什么樣的看法？

　　飯田真己：首先，對剛到日本的中國留學生，我建議他們一定要多聽日語，與其天天查字典背解釋，不如多和日本朋友接觸，模仿他們的措辭與上司、同輩或后輩進行交流。

　　此外，作為社會人要學會使用敬語。日文中常常使用疑問句代替祈使句的表達方式，這樣會使語氣變得更加柔和。很多學生請求老師幫助自己的時候經常使用“請您……”、“拜托您……”的句型，其實這是非常不禮貌的，如果換成疑問句“請問您能為我……嗎？”來詢問他人的意見時，我想會有更好的效果。

　　獲取工作信息的能力也非常重要。在找工作的時候，大部分同學都通過注冊幾個大眾網站搜索公司，但其實很多小企業往往是不會在這些網站上登錄的，特別是很多小型中日貿易公司。這就需要同學們多留意各種說明會以及“Hello Work”等就職機構的信息。

　　其次，選擇公司時，不一定大公司、上市公司就適合自己。在分析自己、了解自己的基礎之上，選擇適合自己的職位。同時，面試的時候要做好充分的準備。不但了解這家公司的訊息而且還要知道這家公司的競爭對手，通過二者的比較，才能更全面的了解該公司。在面試的時候，如果能把這家公司的特點與強項傳達給面試官，他們一定會對你產生信賴感。

　　記者：中國留學生在日本特別要注意哪些禮節性問題？

　　飯田真己：首先要注意自己的儀表，無論男生還是女生都要給人一種整潔、大方的印象，這是在日本公司立足的第一個條件。如果因不雅的習慣被日本人厭煩的話，那就損失太大了。

　　此外，要認真聽對方講話，這是尊重他人的表現，輕易打斷別人的思路在日本是一件非常失禮的事情。

　　還有，凡事都要多詢問，我教過的很多中國留學生不習慣向別人詢問，私自做主好像是中國人的習慣。他們認為熟悉后可以不用得到對方的許可，但這一點對日本人是行不通的。

　　最后，對待他人應時常抱有感恩的態度。受到別人幫助后一定要有所表示，這是日本人的習慣。

　　記者：如果中國留學生因為日語不好而找不到自信應該怎么辦？

　　飯田真己：首先日語的好壞是與自信的有無沒有關系的，日語也不是企業最關注的東西，在面試的時候最重要的是把自己強烈意愿傳達給對方，表現出自己的熱情，如果能抓住這些關鍵點一定會事半功倍的。

　　記者：感謝您今天耐心并詳細地回答了我們的問題，請問您最后是否可以講幾句鼓勵中國留學生的話語。

　　飯田真己：請一定相信你們是有能力的！中國留學生要充分挖掘自己的潛力，一定會比日本人有更大成長空間的。在找工作的時候，不要總是考慮自己想做什么，而要想到自己能做什么，做到了解自己、了解公司、了解日本，從而發揮自己最大的力量。留學生們來日本的時候一定花費了不少人民幣的“元”，那么成功與否的標志就是看你能否把人民幣的“元”順利地轉化為日本的“元”，也就是說既然來了。就不要空手而歸。

　　采訪結束時，善談的飯田真己老師說道：“最后，我再講一件有趣的事情吧。不知道你們是否留意過日本的拉面，它最早來源于中國，可以說是‘偷來的食物’，據說它本來廉價、檔次偏低、味道也一般。但是，經過日本的精心改造后，成為一種純正、地道并贏得了廣大日本人的喜愛的食物，當然價格也是不菲。可見，日本有很多值得大家學習的地方，我希望中國留學生也要學會像‘海綿’般吸收日本的精華，好好地磨練自己，最大限度激發出自己的潛力。”（郭芊）