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　　俏江南的公司 汪小菲

　　“一窮二白”的童年歲月俏江南的公司，1981年出生的汪小菲，現(xiàn)任俏江南集團(tuán)執(zhí)行董事。主要負(fù)責(zé)俏江南的海外、設(shè)計(jì)以及時(shí)尚創(chuàng)意等工作。他的大手筆是建立選中了著名設(shè)計(jì)師菲利普·斯塔克設(shè)計(jì)的蘭會(huì)所。

　　與很多當(dāng)掛名董事的“財(cái)富第二代”不同，汪小菲是實(shí)干派。

　　受教育方面：99%的“富二代”進(jìn)了最好的學(xué)校，而中產(chǎn)階層二代不超過(guò)50%，大量溫飽階層的孩子通過(guò)努力后達(dá)到的比例可能只有5%。這種資源的承繼使得“富二代”在知識(shí)、技能方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先，又客觀上增加了他們的競(jìng)爭(zhēng)力。無(wú)論是文化程度、眼界，還是跟政府打交道的熟練程度，“富二代”都要比父輩優(yōu)秀得多。

　　他們的優(yōu)勢(shì)在于：再也不用從最底層開(kāi)始。而企業(yè)家家族容易出現(xiàn)更多的企業(yè)家，家庭內(nèi)部積極創(chuàng)業(yè)的氛圍、教育甚至遺傳基因都會(huì)起作用，隨著財(cái)富的傳承，管理經(jīng)驗(yàn)也同時(shí)得到了傳承。只要企業(yè)的生存環(huán)境適宜，競(jìng)爭(zhēng)有序，“富二代”就完全有可能全面超越父輩。