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　　最明智的招兒 回爐充電

　　金融危機要多久才能熬過去？目前就連神仙都不能回答這個問題。為應對長期的挑戰，平日“優哉游哉”的白領員工，開始謀劃利用業余時間進修、培訓。

　　據調查顯示，72.53%的網友表示在“積極充電”。今年27歲的孔小姐在一家制造醫療設備的合資企業做外宣，她剛剛報名參加了一個會計學培訓班，打算在短期內快速提高自己在會計方面的水平。談及初衷，孔小姐很是無奈：“實在是出于對未來的擔憂，再不充電，擔心自己將會面臨失業的困境。”同樣，在一家外企工作的張先生為了更好地適應工作需要，選擇了“一對一”的英語口語外教課程，他認為英語好容易在外資企業立足。

　　一些外語培訓機構的工作人員介紹，往年這個時候，報名培訓者以考研大軍和備戰四六級的高校學子為主。面向成人的英語班因為天冷，通常是淡季，但最近成人班的報名人數比往年多出近一倍。據悉，各校舉辦的MBA班依舊炙手可熱，部分高校的MBA班還相繼上調了學費。

　　最實在的招兒 賣力工作

　　網上流行的《保職絕招十三條》中提到：要有過硬的實績。老板需要的是肯吃苦耐勞、忠心耿耿的員工。認準了這一點，時下便有不少人士端正工作態度，更加積極賣力地工作，希望以此讓老板看到自己的忠誠，“裁員棒”別指向自己。“以前總是早上9點了，帶著早點跑進辦公室，現在大家都會提早到，辦公室里也看不到有人吃早點了。”李先生表示，大家每天工作都很賣力，“我們都怕做不好被裁員，現在才覺得自己有這份工作真的很幸運。”

　　專家說法

　　降薪、懷孕都是下下策

　　對以上的各路應對招數，專家表示前兩種都是權宜之計，并不可靠。智聯招聘高級職業顧問李湛認為：“突擊懷孕不一定能夠成為自己的保護傘，企業的效益與自己是否是企業的核心員工才能決定飯碗是否端得穩。在困難期，企業當然希望員工能與企業一起共同渡過難關，而這時休產假，無疑加重了企業負擔，一旦你的真正意圖被識破，反而給公司留下不好的印象，影響職業發展。”

　　“大家有這種力保職位的想法是對的，但是主動降薪、懷孕的做法卻是下下策。每個公司的發展不一樣，不能一概而論。企業中一個人主動降薪，會帶動很多人主動降薪，這樣會使整個企業陷入恐慌中，士氣下滑，工作的積極性也會在一定程度上受影響。”前程無憂的職業發展顧問說。

　　提高不可替代性乃高招

　　李湛建議，白領保職的真正方法不外乎就是提高自己的不可替代性。“可以從工作技能、態度、業績三個方面去完善自己。提高自己的工作技能，熟練運用，使自己成為行家里手。與此相應，可以考些相關職稱與證書錦上添花。擁有積極向上、耐心、認真細致的工作態度也能為你加分，形成良好的循環。出色的工作業績永遠是最好的能力證明，即使不得不換東家，這些優秀的業績也會成為你找到下一份工作的籌碼”。“我覺得在這個非常時期，心態很重要。每個人都最好保持樂觀的、感恩的心來工作。”前程無憂的職業發展顧問補充說，“企業還沒有發降薪裁員聲明，那就是企業發展還是比較穩健的，作為員工更應該積極工作，充分利用上班的8小時，為企業創造遠遠不止8小時的效率，不要胡思亂想以怎么主動降薪、懷孕等方法來保職，大家努力為公司開源節流，同心協力渡過經濟寒冬才是上策。”