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　　中新網杭州2月26日電(記者 江耘 實習生 朱麗珍) 今天，記者在浙江省農村衛生工作會議上獲悉，2009年，浙江省將開展招聘醫學本科生到農村衛生院工作的試點，加強農村衛生人才隊伍建設。

　　浙江省衛生廳廳長楊敬在會議上表示，當前，國家新一輪衛生改革的重點和突破口在農村，農村衛生事業的發展具備了前所未有的政治基礎、經濟基礎和社會基礎。但是目前農村衛生人才隊伍素質不高、數量不足、后繼乏人等問題已成了制約其發展的“瓶頸”。

　　“我在檢查時發現很多硬件設施被束之高閣，問及原因，基層工作者表示不會操作。”楊敬表示，當前基層衛生工作者的整體素質，無法適應新形勢，也難以主動參與到新一輪“醫改”當中去，“今年，我們將對浙江各縣城鄉社區衛生服務機構人員的需求情況進行調查摸底，根據各地所需，開展招聘醫學院校畢業生工作，鼓勵當地生源的大中專畢業生到農村就業，‘訂單式’定向培養農村衛生人才。”

　　除了招聘醫學的高才生為基層衛生事業輸送新鮮血液，浙江衛生系統還將采取各種措施，鼓勵農村衛生人員參加學歷教育、繼續教育。充分利用現代信息技術，開展遠程教育，降低個人學習成本，創造更方便有效的學習機會，來提升原有農村衛生人員的理論和業務水平。

　　楊敬還表示，今后還將通過建立和完善財政保障機制，使農村衛生服務機構從靠創收維持生存的困境中解脫出來，并力爭解決衛生技術人員的編制問題，“提升農村衛生的待遇是引進人才的重要因素，只有各項待遇提上去了，才能確保農村衛生工作者真正成為群眾的‘健康守門人’。”

　　記者了解到，目前，浙江省溫州鹿城區、麗水市景寧縣衛生部門已出臺相關文件，明確了農村衛生機構的性質和人員定編方案，并解決了財政經費補助問題，紹興、杭州等地也開展了農村社區衛生服務機構“收支兩條線”管理改革試點。“這些改革試點，為浙江省出臺體制機制改革相關政策做了很好的鋪墊。”楊敬最后說。(完)