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    職客模式成求職新寵 網絡懸賞找工作能走多遠?
2009年02月19日 15:18 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  錄音師齊淵(化名)現在最高興的事兒,就是在這個人人都喊找工作難的時候,不費吹灰之力,成功跳槽,終于實現了自己“按時按點吃飯、按時按點睡覺”的夢想。他那曾經因為長時間熬夜工作而下降到102斤的體重,也終于有望平穩回升。而這一切,源于一個叫做“職客網”的網站。

  去年10月,齊淵在職客網上注冊了一個賬號,“當時也就是覺得好玩,沒當回事兒。”他說,因為這種方式聞所未聞,不是像在一般的招聘網站上自己找公司、投簡歷,而是在上面直接發布自己的求職信息和簡歷,然后懸賞,等人來揭榜。揭榜的人就叫“職客”,如果職客幫求職者成功找到工作,懸賞的錢就給職客,網站扣取少部分費用。

  懸賞求職的成功率有多高

  這樣的求職方式并非剛剛產生。2006年9月,當時還是中科院MBA的周長青和同學一起創辦了職客網,這個網站是國內首家網上求職懸賞平臺,是“職客模式”的創立者。其商業模式是:求職者與“職客網”簽署委托協議,“職客網”為其度身定做、尋找合適的工作,成功后求職者給“職客網”支付一定顧問費。據周長青介紹,這樣的求職方式其實也并非他首創,而是脫胎于早年的職業介紹所,職客網只不過是把這種方式移植到了互聯網上,讓更多人可以為別人介紹工作,資源充分利用。

  據周長青介紹,金融危機以來,在未采取任何推廣措施的情況下,這個網站的注冊人數大約增加了17%。目前,這個網站上已經聚集了有效懸賞人3843人,有效職客2900多人。據筆者了解,其他類似的網站,如中國職客網、伯樂職客網、360職客網等,業務量也有不同程度增長。

  打開職客類網站頁面,首頁上一般都是懸賞求職列表,諸如“懸賞2000找外企英語司機的工作”、“懸賞800找平面模特職位”等信息非常多。據幾家求職類網站負責人介紹,求職者和職客們大多集中在北京、上海、廣州、成都、武漢等大中城市。據周長青介紹,一般低端崗位求職者比較多,如會計、行政文秘、人事助理等。懸賞金額最低800元,最高10萬元,一般是期望的薪水或薪水的一半。懸賞額比較高的多是尋找大型國企、事業單位的工作。但是,并非懸賞金額越高越容易找到工作,而是本身有一定技能的求職者比較容易找到工作。換句話說,就是找并非人人都能干的工作,更容易成功。

  周長青說,職客網的典型求職者是年齡在二十七八歲,工作5年以內的年輕人,這些人積累了一定的工作經驗,但是工作競爭力還不是特別強,要找到理想工作比較費力。這樣,他們就成了職客的服務對象。職獵網負責人曹勇說,一般應屆生觀望較多,因為大家對懸賞找工作的方式仍有顧慮,一是不愿意付費找工作,二是經濟狀況相對已工作的人要困難一些,三是受黑中介的影響,對此類網站的信任度不高。

  一般來說,懸賞求職的揭榜率與網站的推廣力度相關。職客網的這個數字是43.5%,也就是說不到一半的懸賞求職者會收到職客的回應。在收到職客回應的人中,72%的人能夠成功找到工作。另外一家中國職客網的數字是:80%以上的登記求職人員收到過職客信息,一半以上人員直接與職客溝通過,成功率在10%~15%之間。另外幾家職客網站,成功率一般在30%上下浮動。

【編輯:劉霏
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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