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　　北電昨天宣布，計(jì)劃再在全球范圍內(nèi)裁員3200人，這項(xiàng)裁員計(jì)劃將在未來幾個(gè)月執(zhí)行。去年，北電宣布了1800人的裁員，這批3200人的裁員名單是在此基礎(chǔ)上另外增加的。

　　從今年的1月14日開始，北電在美國、歐洲和加拿大提出了破產(chǎn)重組申請(qǐng)，之后北電進(jìn)入了重組進(jìn)程，今年5月1日之前，北電會(huì)最終提交確定后的重組方案。

　　完成所有的裁員之后，北電的員工總數(shù)將降至2.5萬人，而在鼎盛時(shí)期，北電的員工總數(shù)一度達(dá)到9.3萬人。

　　北電董事會(huì)同時(shí)表示，在重組期間，決定改變公司的員工補(bǔ)償方案，從而最大限度保護(hù)投資者利益。

　　北電董事會(huì)決定，在北電的2008年度激勵(lì)方案中，不再給員工支付任何獎(jiǎng)金，除此之外，北電也在尋求加拿大法院的同意，終止任何以股權(quán)為基礎(chǔ)的賠償方案，包括所有的流通股、限制股等，同樣，2009年也不會(huì)下發(fā)任何股票獎(jiǎng)金。

　　北電也表示，該激勵(lì)方案在2009年對(duì)全職員工和臨時(shí)員工都同樣適用。目前，董事會(huì)正考慮以季度而非全年的方式進(jìn)行員工獎(jiǎng)勵(lì)，這樣做的好處是能迅速激發(fā)員工在短期內(nèi)的積極性和主動(dòng)性。

　　北電表示，在目前的重組過程中，針對(duì)重點(diǎn)員工的賠償與激勵(lì)方案非常關(guān)鍵，北電正在爭(zhēng)取法院的同意。(馬曉芳)