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　　艾瑞咨詢在最新發布的《2008年第三季度中國網絡招聘市場監測報告》中指出，主要招聘網站今年第三季度的有效瀏覽時間增長明顯。該公司預計，第四季度招聘網站將延續上一季度的增長勢頭，流量和黏性都將得到進一步增強。

　　增值服務實現有效對接

　　從目前的情況來看，全球金融危機的沖擊波正在肆虐，金融、汽車等行業紛紛遇冷，企業在準備過冬的同時，裁減人員、調整節奏似乎正成為主旋律，凍結人才招聘計劃更是企業收縮戰線的普遍策略。但這一調整對網絡招聘行業來說，卻是一個千載難逢的機遇。

　　教育部發言人續梅日前透露，教育部將支持和開展多種形式的網絡招聘活動，以此加強畢業生的就業指導服務工作。可見，網絡招聘正成為人才競爭的主要陣地。對此，中華英才網總裁張建國表示，作為招聘網站，將承擔起緩解就業壓力的責任，通過開發出更多的招聘增值服務，讓求職者與招聘企業更有效地對接，促進招聘市場的平穩發展。

　　跨國企業轉移戰略陣地

　　業內人士分析，對于求職者來說，傳統招聘會數量驟減，即使跑幾個招聘會，也投不出幾份簡歷。隨著企業越來越扎堆網絡招聘，招聘網站反而迎來了又一輪增長；而對于處于“縮減預算”的企業來說，傳統招聘手段成本高，但借助網絡招聘，既能提升招聘質量和效率，又能招到合適的人才。

　　據中華英才網相關負責人透露，與7月和8月相比，該公司最近業務尤其繁忙，雖然部分企業客戶職位發布數量減少，然而不少企業進駐網絡招聘的意愿增強，而求職者更是“踏破”了招聘網站的門坎。究其原因，首先9月-11月本來就是傳統的招聘旺季，其次金融危機對網絡招聘行業來說也隱藏著機遇，不少跨國企業將會把未來的戰略陣地轉向中國，把握時機拓展業務、構建團隊。他還建議求職者隨時關注中華英才網近期發布的人才市場指數，因為這有助于把脈職場走勢，從而尋求更好的個人發展空間。

　　市場短暫低迷后迅速回升

　　在張建國看來，近期的金融危機的確影響到了企業的人力資源計劃，導致企業縮減人員招聘規模，但對于網絡招聘行業來說，過去的一兩個月時間里，卻出現了線上企業招聘職位和人才簡歷投放數量雙增長的局面。

　　中華英才網后臺職位數據監控顯示，企業發布職位需求數據經8月短暫低迷后，9月迅速回升。8月中華英才網發布的職位總需求量同比減少21.08%，9月同比增長23.96%，10月同比增長3.80%。同樣，深圳某區域人才網的一份數據也顯示，網絡求職人數在最近兩個月相對前三個季度，增幅達到27.6%，雖然招聘企業所提供的職位數量月增幅同比下降，但是今年10月份，招聘企業通過招聘網站為應屆畢業生提供的職位數比去年同期大幅增長58.52%。(吳辰光）