中新網11月28日電 據韓國《朝鮮日報》援引《周刊朝鮮》報道，“新華僑”是指1992年韓中建交后來到韓國生活的中國人，與已在韓國扎根120年的來自中國臺灣的“舊華僑”概念不同。“新華僑”正在韓國社會的方方面面擴大自己的影響。
據法務部出入境外國人政策本部資料顯示，居住在韓國的中國人正在逐年增加。韓中建交之前僅有195人(包括朝鮮族在內的中國國籍外國人登記者)，在10年間已增加至8.45萬人。至2004年為20萬人，2006年超過了30萬人，今年10月為39.48萬人。
出入境外國人政策本部信息分析科長崔景植說：“其中漢族為10.88萬人，占整體的28%。”相反，上世紀70年代一度達到3萬多人的來自中國臺灣的華僑卻持續減少，目前僅剩下2.21萬人。即使不算上朝鮮族，來自中國大陸的新華僑也達到了來自中國臺灣舊華僑的5倍。
新舊華僑在各方面都有差異。如果說舊華僑通過結婚、入籍等表現出了打算在韓國永久生活的態度，那么中國大陸的新華僑則有著“長期滯留”的傾向。舊華僑與原居地的聯系基本斷絕，但新華僑卻在兩地同時鞏筑基礎，推進“多重基礎”戰略。
建國大學中國現代史教授梁必承說：“區分新華僑的核心概念是他們在韓中兩地同時擁有基礎，應該把他們重新定義為‘新中國人’。”
在活動領域上，舊華僑一般從事餐飲業或小規模貿易業。但新華僑卻憑借高學歷和專業把活動領域擴展到了律師、研究崗位等專業領域以及中小企業經營等領域。最近急劇增加的中國留學生是最有潛力的潛在新華僑。
“要吸收韓國的一切！”
在首爾中區太平路新韓銀行5樓金融工程中心，該銀行科長馮沿鵬(28歲)正在聚精會神地關注著顯示各種信息的6個顯示屏。今年9月4日走進新韓銀行的馮沿鵬隸屬于IB(investment banking)團隊，負責“structuring”業務。這是開發針對個人和企業的金融商品，負責籌措資金乃至運營的工作。馮沿鵬與4名組員一同參與開發既將問世的與股價指數聯動的存款商品。
生于中國遼寧省的馮沿鵬在小學、初高中時每過一年即跳級一次，于15歲時考入北京大學電子工程系。4年后他成了年齡最小的畢業生，轟動一時。馮沿鵬先是在中國國營移動通訊企業大唐電信做了3年的研究員，之后在摩托羅拉和國家地理頻道等外資企業的事業開發部門積累了經驗。
他最早與韓國結緣是2006年8月成為首爾大學國際工商學院(MBA)第一屆學員。馮沿鵬說：“我會充分利用通過MBA課程在韓國建立的人際網絡。”他畢業后選擇在新韓銀行工作。當時很多企業向他遞來橄欖枝，但馮沿鵬說，新韓銀行強調的“創造性革新”打動了我。
他說：“隨著時間的推移，國境的意義會越來越淡薄。韓國經濟要進一步發展，就要比現在更加國際化、全球化。如今中國經濟正在轉變為世界的市場，擁有廣闊的可能性。我也相信韓國經濟的增長可能性。”
當問起他的目標時，他回答說：“我想成為像沃倫·巴菲特一樣的投資家。”就15年后仍留在韓國的可能性，他回答說“70%”。就30年后留在韓國的可能性，他回答說，有可能的話，時間越長越好。
馮沿鵬為了提高韓語水平，每周三次去延世大學學習韓語。“韓國企業和韓國人、韓國文化，可學的東西太多了，我想成為連接中韓兩國的橋梁。”
2006年7月被SK電信錄取的陳平(24歲)是北大英語系畢業生。現在她是市場戰略室經理，負責分析國內移動通信市場。
陳平說：“收到很多中國國內企業拋來的橄欖枝，但還是果斷選擇了韓國企業。未來具有爆發性成長潛力的中國移動通信一定會有我的一席之地的。”她還說：“在移動通信領域韓國可是世界最強的國家。有很多部分需要嫁接到中國。韓國之行是我人生的一次魅力選擇，沒有一絲后悔。”
她的未來計劃是，約兩年時間里充分學習韓國文化以及韓國的移動通信，然后轉到中國北京的SK電信。“在哪里工作并不重要。重要的不是在哪里，而是做什么工作。對于我來說，能夠隨時到韓國進行商務洽談才是至關重要的。”
今年4月份進入SK能源公司的韓冬是通過SK全球實習生項目進入公司的。目前，韓冬作為中國事業組的成員，正在參與SK在中國武漢推進的石油化學領域的項目。
出身遼寧省丹東市的韓冬雖然畢業于北京中醫大學，但不喜歡拘泥于穩定生活的他，選擇了富有挑戰和變化的人生。在讀中醫大學時他曾為韓國留學生輔導中文，由此慢慢開始了解的韓國，竟然成為他人生的第二個舞臺。
韓冬在首爾大學國際學院獲得國際通商學碩士學位。他說：“最少在韓國停留5年，將吸收韓國的所有一切。”當問起20年后會不會留在韓國時，他回答說：“有50%的可能吧。”
在企業資源規劃(ERP)組工作的王歡是畢業于上海復旦大學的經營學碩士。由于丈夫是韓國人的關系，她在上海IBM工作一年后來到韓國。王歡說：“女性在社會施展自身潛力的方面，韓國尚不及中國。與晉升機會及薪金等方面男女平等的中國不同，在韓國好像存在著看不見的一堵墻。就女性充分發揮個人能力來看，韓國不比中國公平。”
中國年輕專家紛紛進軍韓國
另外，以專業性為基礎進軍韓國的“新華僑”也有不少。目前，法務法人太平洋企業法務部中國部門，就有4名中國律師任職。法律領域是朝鮮族進軍最多的領域之一。
池涌泉(35歲)律師是吉林省人，從北京師范大學歷史系和中國政法大學法學系畢業后，于高麗大學法學研究生院獲得了碩士學位。2000年他赴澳大利亞悉尼大學法學院留學，之后在法務法人太平洋實習。當時的實習經歷使他日后來到太平洋工作，目前他的工作是在韓中海外投資方面提供中國法律咨詢。他負責企業并購、房地產金融、外國人直接投資(FDI)以及與《勞動法》相關的業務。預計，明年他會被派到中國工作。
池涌泉認為在韓國生活有三點不適應，即韓中文化差異、語言不通、韓國人對中國人的社會偏見。他的妻子是韓國人，他說：“20年后仍在韓國生活的可能性大概是50%。”他認為，中國的教育體系和教育水準不比韓國差，今后會讓子女到中國接受教育。
在該企業的法律團隊中，除池涌泉外還有金勝峰律師(31歲，吉林省人，上海復旦大學法學院、首爾大學法學研究生院畢業)、洪松峰(30歲，黑龍江人，北大法學院畢業)和李光星律師(30歲，吉林省人，中國政法大學、高麗大學法學院畢業)。
三星電子數碼媒體部門VD(visual display)事業部的責任研究員朱克(30歲)已在韓國生活了4年。2004年8月他進入三星電子后，負責開發數碼電視的硬件平臺。朱克是河南省人，畢業于上海復旦大學電子工程系。他與妻子以及40個月大的女兒在水原靈通洞生活。
他說，與在中國為IBM或英特爾等外資企業工作的同學相比，我的工資要高20%到30%。他積極勸說留在中國的后輩到韓國工作，也是因為這里工資高且生活穩定。
朱克說：“我想在韓國待5年，如果條件允許，我一生都想在韓國生活。”問他20年后仍生活在韓國的可能性時，他說：“最少也會超過50%吧？”
就是否會加入韓國籍的問題，他說沒想過。問他女兒長大后是否可以嫁給韓國人時，他表示沒問題。不過他認為韓國的教育環境多少有些令人遺憾。如果把女兒送到國際學校，費用會很大，可送到舊華僑子女就學的華僑學校，也有些問題。朱克還表示，在醫院里與醫生溝通很難，為此曾大傷腦筋。(蔡成振)
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