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    陜西榆林首次出臺干部問責辦法 用人失誤或被問責
2009年01月12日 17:35 來源:西安晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  記者從剛剛閉幕的“中共榆林市第二屆委員會第四次全體會議”上獲悉,榆林市根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合當?shù)貙嶋H,首次出臺《榆林市領(lǐng)導干部問責辦法》(試行),《辦法》自2009年2月8日起施行,其中規(guī)定領(lǐng)導不作為亂作為等10種情形將被問責。

  縣級領(lǐng)導干部為最高問責對象

  《辦法》規(guī)定,所稱問責是指市委、市政府對轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)導干部在其所管轄或分管工作范圍內(nèi),不覆行或不正確覆行法定職責,造成工作延誤或國家和人民群眾的生命財產(chǎn)重大損失,損害管理相對人的合法權(quán)益,違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定,在社會上造成嚴重不良影響和后果的行為,進行責任追究的制度。問責對象為市級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和各人民團體的縣級領(lǐng)導干部;各縣區(qū)的縣級領(lǐng)導干部;市屬事業(yè)單位的縣級領(lǐng)導干部;市管國有及國有控股企業(yè)的管理人員。

  其次,縣區(qū)、市級部門主要領(lǐng)導和分管副職對應(yīng)當問責的情形都負有責任的,在對主要領(lǐng)導問責的同時一并對分管副職進行問責。

  10種不作為亂作為情形將被問責

  在管轄或分管工作范圍內(nèi),發(fā)生執(zhí)行不力、效能低下;監(jiān)管不力、處置失當;違法行政、濫用職權(quán);重大決策失誤等10種情形之一的,都將成為被問責的對象。其中規(guī)定,對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題和群眾的合理訴求能解決而不及時解決、應(yīng)該辦理而拖著不辦,造成不良后果的;對違紀違法行為的投訴、舉報不調(diào)查;對應(yīng)當追究的違紀行為不查處,不追究的。其次,違反干部選拔任用規(guī)定,導致用人失誤,引起干部群眾強烈反映,或者造成嚴重后果的;辦案不公、徇私舞弊、濫用職權(quán)、錯訴錯判等,造成不良后果或影響的,都將被問責。

  8種問責方式約束領(lǐng)導干部

  《辦法》對領(lǐng)導干部問責采取通報批評、責令書面檢查、責令公開道歉、誡勉談話、調(diào)整工作崗位、責令辭職、免職或者建議免職、紀律處分8種方式。問責方式可以單獨使用,也可以合并使用。問責對象有構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。問責方式根據(jù)問責情形分情節(jié)輕重、后果和影響大小確定。(楊永存)

【編輯:吳歆
直隸巴人的原貼:
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