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　　核心提示 近期，據有關部門對我省實施4項制度社會調查結果表明，有91.27%的被調查者認為實施4項制度很有必要，同時贊揚全省行政管理體制改革這一具體行動，表示支持4項制度行政管理體制改革模式。

　　昨日，在4項制度實施半年之際，記者專門采訪了云南省人事廳、云南省監察廳負責人，盤點創新體制實施4項制度成效。采訪得悉：通過4項制度的實施，全省各級行政機關的工作作風和精神面貌有了明顯變化，責任意識、辦事效率和服務質量有了新的提高，依法行政、規范辦事的自覺性逐步增強，普通老百姓從中感受到了政府機關的變化，社會各界反響較好，有9成民眾支持4項制度的實施。

　　目的 提高政府執行力公信力

　　“省政府出臺4項制度就是貫徹落實黨的十七大關于加快行政管理體制改革精神的具體行動，實施4項制度是我省行政管理體制改革的創新之舉，是提高政府執行力和公信力的需要。”昨日，省委組織部副部長、省人事廳廳長解毅對實施4項制度作出高度評價。

　　我省從3月1日起實施4項制度是提高政府執行力和公信力的需要，近年來，我省為改善發展環境作出了很大努力，但還存在一些突出問題。因此，我省適時出臺4項制度，解決和治理突出問題，以促進各級領導和行政人員依法辦事，正確履職，確保政令暢通，為我省經濟社會又好又快發展，建設富裕民主文明開放的和諧云南提供強有力的制度保障。

　　手段 追責能增強責任意識

　　“我省制定的行政問責辦法是針對行政機關及其工作人員不履行或不正確履行職責行為進行責任追究的管理制度，這項制度的實施，有力地促進了行政機關工作人員依法行政和增強責任意識。”昨日，省紀委常委、省監察廳副廳長趙志彬對實施行政問責辦法取得的成效給予充分肯定。記者從省監察廳了解到，3月1日實施《行政問責辦法》以來，全省各級政府和省級各部門積極啟動實施行政問責，緊緊圍繞與人民群眾密切相關、群眾反映強烈的熱點問題和損害群眾利益的難點問題，作為實施行政問責工作重點，各級問責辦主動從群眾來信、媒體報道、領導批示等渠道尋找問責線索，扎實推進4項制度的落實工作，做到件件有交代，事事有落實。

　　效果 半年370名公務員被問責

　　據介紹，3月1日截至目前，全省共問責370人，其中廳級13人，縣處級85人，其他干部272人；省直機關實施問責49人，州市、縣政府及部門問責321人。按照《行政問責辦法》規定的10種問責方式，誡勉談話138人，取消當年評先評優資格12人，責令作出書面檢查5人，責令公開道歉11人，通報批評90人，調整工作崗位1人，停職檢查12人，勸其引咎辭職3人，建議免職18人。

　　評價 7成民眾滿意政府變化

　　實施4項制度以來，有關部門采取社會評議、問卷調查、網絡評議的方式，對已公開服務承諾的省級行政機關進行4項制度實施情況開展評議。通過便民服務窗口發放問卷調查表，向各州市發放問卷調查表，在《春城晚報》刊登問卷調查表等方式進行問卷調查，并在云南電子商務網、云南網、云南信息港等網站對全省實施4項制度的情況面向24個向社會公開服務承諾的廳局進行網上評議。

　　目前，共有9259人參與評議，有86.92%的參與者對4項制度表示了解，有91.27%的參與者認為4項制度有必要，有76.69%的參與者對實施4項制度取得成效表示滿意，19.93%表示基本滿意。

　　特寫 秦省長每月聽取實施匯報

　　昨日，記者從省政府獲悉，從3月1日全省實施4項制度以來，省委副書記、省長秦光榮高度重視此項工作，每個月都聽取一次4項制度實施情況匯報，同時提出要求和指示，對全省進一步貫徹落實4項制度起到了積極的推動和促進作用。(記者 李惠民)