國務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》公開征求意見的通知
為了進(jìn)一步增強立法的透明度，提高立法質(zhì)量，經(jīng)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同意，國務(wù)院法制辦公室將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)全文公布，征求社會各界意見。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、征求意見稿的主要內(nèi)容
為合理安排職工工作和休息時間，維護(hù)職工休息權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，在總結(jié)實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
(一)關(guān)于適用范圍。
機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。
(二)關(guān)于年休假天數(shù)。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期。
(三)關(guān)于年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系。
職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。
(四)關(guān)于未休年休假的補償。
單位確因工作需要不能按照規(guī)定安排職工休年休假的，除應(yīng)當(dāng)支付職工正常工資福利待遇外，還應(yīng)當(dāng)每日按照該職工的日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補償。
二、征求意見的有關(guān)事項
(一)《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求建議稿)》全文，請到“中國政府法制信息網(wǎng)”查找,網(wǎng)址：。歡迎有關(guān)單位和各界人士于2007年11月16日前登錄網(wǎng)站首頁左側(cè)的《行政立法草案意見征集管理信息系統(tǒng)》就《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》提出寶貴意見。
(二)有關(guān)單位和各界人士的修改意見也可以于2007年11月16日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式送本省、自治區(qū)、直轄市人民政府法制辦公室，或者直接送國務(wù)院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請注明“職工帶薪年休假規(guī)定征求意見”字樣。
(三)請各省、自治區(qū)、直轄市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)收集本地區(qū)有關(guān)單位和各界人士的意見，于2007年11月16日前，將意見匯總報送國務(wù)院法制辦公室。
(四)有關(guān)機關(guān)的意見，請以書面形式于2007年11月16日前送國務(wù)院法制辦公室。
國務(wù)院法制辦公室通訊地址：北京市1750信箱
郵政編碼：100017
電子郵件：zgdx@
國務(wù)院法制辦公室
二○○七年十一月五日
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