增強指揮員科技素養，提高一體化聯合作戰指揮能力。在信息化戰爭條件下，聯合作戰具有戰場空間多維、參戰力量多元、要素配置分散、作戰層次趨于重疊、作戰進程復雜多變等特征，這不僅賦予了作戰指揮以新的內涵，而且凸顯了指揮能力的重要。從未來戰爭特點規律看，作戰指揮能力應主要包括獲取和識別判斷情報信息的能力、運用現代指揮手段實施科學決策的能力、綜合運用作戰力量和有效掌控作戰進程的協調控制能力等。這就要著眼作戰“一體化”的本質要求，牢固樹立信息主導觀念，努力增強善于獲取、駕馭各種情報信息的能力；熟練掌握現代指揮自動化“人-機系統”，充分發揮其輔助決策功能，以提高指揮決策的科學化水平；進一步增強未來作戰“一盤棋”意識，探索實現作戰“神聯意合”的有效辦法，不斷增強實時指揮、精確控制的本領。
打牢官兵全面素質基礎，培育知識型軍人。著眼打贏目標，大力培養具有良好思想政治素質、軍事專業素質、科學文化素質、身體心理素質全面發展，實現智勇雙全的新一代軍人。為此，必須牢固確立“人人都可以成才”的觀念，把促進官兵全面發展作為貫徹科學發展觀、踐行以人為本的目標取向，納入人才戰略工程和教育訓練軌道，貫穿于院校教育、部隊培訓和崗位鍛煉的始終。同時，要把部隊真正辦成一所大學校，廣泛開展創建學習型軍營、培育知識型軍人活動，努力營造尊重知識、崇尚科學、善于學習、勤于思考的濃厚氛圍，以利于官兵全面素質在潛移默化中得到提升。開發部隊創新活力，挖掘官兵創造才能。軍事領域歷來是對抗和競爭最為激烈、創新最為活躍的領域。
開發部隊創新活力、挖掘官兵創造才能，重在構建有利于激發創新活力的制度機制。這主要包括：完善競爭激勵機制，形成鞭策守舊、鼓勵創新的政策導向，使一切創新愿望得到尊重，創新活動得到支持，創新才能得到發揮，創新成果得到肯定；強化權益維護機制，通過有效保障官兵的正當權益，有效維護他們的正當利益，激發他們獻身國防、勇于創新的高昂熱情。(楊洪江 凌勝銀 曹兵)
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