中新網(wǎng)1月5日電 截至2006年底，中國軍隊部分干部崗位改由士官擔(dān)任，接替任務(wù)如期完成。近7萬名士官經(jīng)過任職前培訓(xùn)，以良好的整體素質(zhì)，分別走上70多種原來由軍官擔(dān)任的崗位，展示了軍隊建設(shè)轉(zhuǎn)型時期士兵隊伍知識化、專業(yè)化的新風(fēng)貌。據(jù)統(tǒng)計，近7萬名士官履新后基本適應(yīng)崗位的要求，他們還將通過在職函授教育等形式，不斷提高學(xué)歷層次和能力素質(zhì)。
據(jù)解放軍報報道， “十五”期間，中國軍隊按照中央軍委的決策部署，進(jìn)行了體制編制調(diào)整改革，部分干部崗位改由士官擔(dān)任，計劃從2004年開始到2006年年底，用3年時間完成近7萬官改兵的接替任務(wù)。為此，四總部進(jìn)行精心組織，統(tǒng)籌安排，做到進(jìn)出有序，確保部隊建設(shè)正規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)。為使這支士官隊伍整體素質(zhì)適應(yīng)崗位需要，3年來，全軍有培訓(xùn)任務(wù)的35所院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)采取超常措施培訓(xùn)7萬余學(xué)員，其中，大專士官學(xué)員近2萬人，中專士官學(xué)員3萬多人，任職前短期培訓(xùn)近2萬人。
同時，從地方企業(yè)、事業(yè)單位和大中院校直接招收士官4000余名，滿足了接替工作的急需，有力地保障了部隊重要技術(shù)崗位對士官人才的需求。
據(jù)總部有關(guān)部門介紹，由士官接替擔(dān)任的主要是專業(yè)技術(shù)和行政管理崗位，包括司務(wù)長、航空機(jī)務(wù)各類技師、部分雷達(dá)站站長、小型交通運(yùn)輸艇船長、機(jī)電長、槍帆長、觀通長、航海長、小型倉庫主任、保密檔案員、俱樂部主任、汽車勤務(wù)分隊長、汽車教練員、學(xué)兵分隊長、護(hù)士以及人武系統(tǒng)的后勤管理員等。 (楊養(yǎng)申、李軍平)
