中新網5月26日電 在權威的英語詞典里，全球快餐業巨頭麥當勞集團的工作成了無前途的代名詞。今春以來，麥當勞要求詞典出版社修改對“麥當勞的工作”(McJob)貶損性解釋，至今未果。近日，英國的一些商界巨頭和立法者也紛紛對此解釋表示批評，稱它是對服務業員工的嚴重貶低。
美國僑報援引法新社報道， McJob一詞自20年前首次出現在《華盛頓郵報》上后，被譽為英語語言“金科玉律”的《牛津英語詞典》(OED)將其定義為“無激勵、薪水低、無前途的工作，尤指服務行業擴張所帶來的工作”。
麥當勞集團稱此種定義是對麥當勞員工的貶低，并于近日決定，在英國的各大飯店和互聯網上公開發布請愿書以示聲討。
事實上，麥當勞早在3月就要求詞典編輯對這一注釋進行修改。然而，《牛津英語詞典》的副總編韋納(Edmund Weiner)表示拒絕，稱詞典正反映了這個詞的普遍意義。
但麥當勞此次的努力得到了商界的支持。
近日，弗羅斯特在內的英國13名商界巨頭也在給《金融時報》的信中要求《牛津英語詞典》修改詞義。他們建議將McJob的解釋改為“激勵性的、有回報的工作，并能為事業上有所進步的員工提供切實的發展機會”。
同時聲援麥當勞的還包括16名立法者。工黨立法者貝茨(Clive Betts)表示，《牛津英語詞典》的解釋暗示麥當勞員工的工作毫無價值，仿佛任何人不經培訓都能勝任。
16名立法者近日已聯署一份議會動議表示，針對餐飲和醫院等服務性行業，使用類似McJob等帶有貶損意義的詞匯感到遺憾，并呼吁社會給予服務性行業的員工更多認可。
