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香港酒店業加薪4%留人 期提高員工士氣及歸屬感

2008年01月28日 10:43 來源:中國新聞網 發表評論



    王國興(右三)聯同2家工會及李漢城(右四),宣布香港酒店從業員加薪4%。(圖片來源:文匯報)

  中新網1月28日電 據香港文匯報報道,澳門多間大型酒店落成后,搶走香港逾千名酒店從業員。香港酒店業主聯會與工會達成共識,由新一個財政年度開始,從業員可獲加薪平均4%,更獲發相當于2.7至3個月月薪的花紅,期望加薪可提高員工士氣及歸屬感。

  香港酒店業主聯會執行總干事李漢城說,不少從業員會為高職厚祿所吸引而“跳槽”或被“挖角”到澳門,甚至內地,令業界陸續流失人手。他表示,雖然影響不算嚴重,但是仍然關注問題,加上去年整體行業表現良好,相信員工于過去一年有努力付出。所以今年各雇主都一致同意給員工加薪及發花紅,也會持續加強培訓填補空缺。

  香港工聯會立法會議員王國興,27日聯同香港酒店及飲食專業人員協會、酒店及餐飲從業員協會及李漢城攜手宣布喜訊,香港約130間酒店共約42000位從業員,稍后全體可獲加薪平均4%,以及獲發花紅,按員工年資計算,平均有2.7至3個月花紅。

  展望業界未來一年的情況,李漢城指澳門未來仍有大型酒店開幕,估計將有逾100名香港酒店高層到當地發展。然而,因為澳門酒店配套還未完善,已有20%至30%人手回流。李漢城解釋,因為澳門當地的酒店發展仍是起步階段,人手仍不充裕,有時候更出現“有高層,無下屬”的情況,結果高層工作量之大和壓力之沉重,高職和厚薪也難彌補。

  香港酒店業界相信,美國次按影響暫未浮現,會是業界的不明朗因素,不過,因為今年有北京奧運,及內地經濟發展勢頭持續強勁,所以對酒店業發展抱審慎樂觀態度。(梁嘉儀)

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