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　　本報訊　先部級醫院、再北京三甲、不行就進藥企——可以退讓的是就業層次，必須堅守的是“留在北京”。隨著就業形勢的嚴峻，這一被許多在京醫科大學的 “準醫生”奉行的求職標準，悄然發生著變化。昨天在北京中醫藥大學舉行的醫學專場招聘會上，許多“準醫生”都把簡歷投給了外地的醫院和企業。

　　“去年北京郊區的醫院都不想去，今年是想去都去不了，”來自首都醫科大學的小玲(化名)告訴記者。外地的大醫院競爭也很激烈，為了能在廣州市婦女兒童醫療中心的展位前投份簡歷，小玲等了10分鐘也沒擠進去。南昌大學第一附屬醫院展位前，招聘人員確認了北京大學醫學部的李洋(化名)為博士學歷后，才收下了簡歷。

　　“往年這個時候，外地單位的展位前很冷清，學生對在京單位從高到低逐一考慮后，才會在最后時刻考慮到外地去。” 北京中醫藥大學學生處處長許中華介紹，這次招聘會上，在京單位和外地單位差不多平分秋色。這既緣于招聘會前，學校為本校的學生做了職業測試，幫助其合理定位，更是因為當前的就業形勢使得學生自覺調整了期望值。(高淑英)