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　　金融風暴襲來，學生求職也遇上“寒冬”？昨日，2009年湖北畢業(yè)研究生雙向選擇大會在華中師范大學舉行，這是武漢市今年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的首場大型招聘會。3萬多名應(yīng)屆生進場“找飯碗”，由于崗位數(shù)較去年明顯減少，多數(shù)學生主動調(diào)低了就業(yè)預(yù)期。

　　昨日的招聘會現(xiàn)場上，主辦方中國研究生人才網(wǎng)工作人員介紹，今年有350多家單位提供的3萬余個崗位。而去年的同一主題招聘會，共有450家企業(yè)提供崗位5萬多個。今年的招聘單位數(shù)與崗位數(shù)之所以“縮水”，主要是因為一批企業(yè)因經(jīng)濟前景不明而選擇觀望，而金融、地產(chǎn)、外貿(mào)類企業(yè)以及位于珠三角、長三角的加工制造類企業(yè)招工則明顯減少。“去年的招聘會舉行時間較晚也是一個因素。”

　　記者在現(xiàn)場隨機采訪了近30名求職學生發(fā)現(xiàn)：本科生期望月薪1500元左右，研究生2500元左右，均比往年下降約500元。多數(shù)學生表示，金融風暴對就業(yè)形勢肯定會產(chǎn)生負面影響，今年求職不能苛求專業(yè)對口，也不再首選“東南飛”。武漢本土企業(yè)、內(nèi)地二三線城市只要有合適機會，也應(yīng)考慮。

　　據(jù)初步統(tǒng)計，今年我省應(yīng)屆本專科畢業(yè)生超過30萬人，碩士、博士約3萬人。多位高校招就處負責人及相關(guān)業(yè)內(nèi)人士預(yù)計，受全球金融風暴影響，我省高校應(yīng)屆生就業(yè)形勢相對去年可能更加嚴峻。

　　企業(yè)削減行政崗位

　　文科生求職雪上加霜

　　招聘現(xiàn)場的一文秘專業(yè)畢業(yè)生向記者訴苦，往年華為、富士康等大企業(yè)來招聘時，通常提供一些文秘、財務(wù)等行政崗位，今年則不見蹤影。

　　某高校文秘班班長劉圣蘭介紹，全班32人，到現(xiàn)在只有3人簽約，且薪水只有千元左右，而去年此時，至少有一半學生已經(jīng)簽約。

　　中南民大國貿(mào)專業(yè)的張萍說，很多企業(yè)停招外貿(mào)崗位，她不得不把應(yīng)聘重心轉(zhuǎn)向國內(nèi)營銷，但銷售這種不限專業(yè)的崗位，一般都有幾百人投簡歷，競爭非常激烈。“如果沿海城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招人，我也會考慮去，為以后發(fā)展積累經(jīng)驗。”

　　武漢大學招就處副處長吳紅波分析，用人單位需求文科學生大約比理工科學生少一半，而文職崗位的需求多是彈性的，經(jīng)濟形勢不好時，企業(yè)往往會先削減行政崗位。

　　絕大多數(shù)高校只招博士

　　用人門檻越來越高

　　昨日，在一所二本高校的招聘展臺前，一直在學校讀書的陳同學有些郁悶。兩年前碩士畢業(yè)時，他發(fā)現(xiàn)重點高校都要博士，就一條心讀博；沒想到博士畢業(yè)再來看，當年碩士就能進的二本院校門檻也抬高到博士了。

　　某高校土地規(guī)劃專業(yè)碩士生張海強十分失落，他曾在河南一所高中教了四年地理，月薪3000元左右，他為了到高校任教而考研，沒想到高校早已對碩士關(guān)上大門，碩士能進重點中學已算幸運。

　　往年的研究生雙選會上，高校占據(jù)半壁江山，今年不足一半。除廈門大學等十多所“211”高校外，大量是獨立學院以及位于地市的二本、三本高校和職業(yè)院校。除個別緊缺專業(yè)外，絕大多數(shù)高校只招博士。

　　中國研究生人才網(wǎng)CEO郭金來說，很多高校經(jīng)過前兩年的擴張后，用人已趨于飽和，只引進少數(shù)高層次人才。

　　冷中有熱

　　制造業(yè)企業(yè)忙轉(zhuǎn)型

　　研發(fā)人才需求看漲

　　昨日，江蘇鎮(zhèn)江市政府組織了100多家企事業(yè)單位到漢攬才，提供崗位2200余個。雖然來招聘企業(yè)以生產(chǎn)、制造類企業(yè)為主，但2/3的崗位是技術(shù)、研發(fā)、中高級管理人才。鎮(zhèn)江一鋁合金企業(yè)負責人說，今年鋁合金的市場價降得厲害，為搶占高端市場，公司加緊研發(fā)新品，迫切需求材料學、自動控制等專業(yè)的人才。

　　武漢大學招就處副處長吳紅波說，金融風暴迫使很多企業(yè)轉(zhuǎn)型，強調(diào)自主創(chuàng)新和自主品牌，管理、研發(fā)等高端人才需求看漲。

　　二三線城市頻伸“橄欖枝”

　　中小企業(yè)忙“人才抄底”

　　溫州鳳凰科技集團的學歷門檻只是本科，但仍有不少碩士畢業(yè)生來投簡歷。該集團行政副總錢云生昨坦言，金融風暴影響下，不少學生降低就業(yè)預(yù)期，對他們這樣發(fā)展穩(wěn)健的中小企業(yè)，反而是一個以低成本獲取較高質(zhì)量人才的機會。“我們?nèi)肆�資源部門，已經(jīng)有3個人，但我還想招聘幾個，為企業(yè)長期發(fā)展做準備。”

　　中國一拖集團財務(wù)有限責任公司是昨日招聘會上為數(shù)不多招收金融專業(yè)學生的企業(yè)，4個崗位引來200多人競爭。該公司已經(jīng)連續(xù)4年到武漢攬才，“以前兩邊都是銀行、證券公司，今年來一看，全沒了。”該公司招聘負責人謝建華的感受十分明顯，“今年跟我們談待遇的學生明顯減少，多數(shù)學生比較務(wù)實，先就業(yè)再說。”

　　此外，一些地理位置較為偏僻的地縣級市開始進入畢業(yè)生的選擇視野。

　　江西省新余市人事局向?qū)W生宣傳該市引進人才的優(yōu)惠條件：在企業(yè)服務(wù)的高層次人才最低工資不低于全市在崗職工平均工資水平的3倍；最高給予20萬元安家補助；前三年最高每月1萬元生活補貼……該市人事局副局長涂群高興地說：“今天收到的簡歷80%是碩士，而且專業(yè)都很對口。”安徽省淮南市招聘負責人說：“基層單位對高層次人才的需求量很大，在就業(yè)形勢不好的時候，我們希望能更多地往基層引進專業(yè)人才。”

　　背景分析

　　研究生搶本科飯碗 本科生搶高職飯碗

　　就業(yè)重心逐級下移

　　近來，沿海中小企業(yè)關(guān)停、裁員的消息不斷傳出，受影響較大的是加工制造類企業(yè)。記者從近日一些招聘會上發(fā)現(xiàn)，受人才需求重心層層下移影響，以輸出藍領(lǐng)工人為主的職業(yè)院校受到的影響十分明顯。

　　武漢職業(yè)技術(shù)學院去年就業(yè)率達97.86%，該校就業(yè)信息網(wǎng)顯示，去年11月1日至7日，該校舉行了16場招聘會，而今年同期僅7場。該校機械系的數(shù)控、模具、電氣等原來都是企業(yè)競相預(yù)訂的“王牌”專業(yè)，今年受到的影響最為明顯：來校招聘的企業(yè)減少了將近一半。

　　武漢職業(yè)技術(shù)學院上周六舉辦的招聘會上，一些本科院校的學生也趕來求職，本科生也加入生產(chǎn)制造崗位的競爭中。

　　由于今年就業(yè)形勢不容樂觀，武漢職業(yè)技術(shù)學院招就處處長浦北娟說，以往只需坐等企業(yè)上門，今年則主動出擊，到江浙等地收集企業(yè)招聘信息，動員校友回母校招聘。

　　中國研究生人才網(wǎng)CEO郭金來說，從就業(yè)格局上看，位于金融風暴中心的歐美國家裁員、降薪，引發(fā)海外高層次人才回流，北京、上海等一線城市人才向二三線城市流動；相應(yīng)地，研究生跟本科生搶飯碗，本科生跟專科、高職搶飯碗，高職、中職生跟農(nóng)民工搶飯碗，就業(yè)層次、區(qū)域的逐級下移應(yīng)是趨勢。“找工作不難，難的是找一份傳統(tǒng)意義上的‘好工作’——如大城市、大公司、高薪等。”郭金來認為，畢業(yè)生如果能把握就業(yè)趨勢的調(diào)整，對自己進行準確定位，找到一份工作應(yīng)該沒有問題。 記者劉莉 朱玲 黃瑩 通訊員 鐘文銳 實習生 王成琛