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　　春節后，我省才市受金融危機的沖擊將會顯現出來，畢業生就業的壓力不可小視。”省人才市場和合肥人才市場等各主要才市有關專家近日分析認為，由于金融危機對才市的影響有滯后性，春節后其“威力”會漸漸明顯。針對這樣的預測，我省有關部門積極應對，采取了系列舉措引導、鼓勵高校畢業生到基層就業。

　　應對1:基層崗位和編制優先留給畢業生

　　日前召開的全省高校畢業生就業工作會議上傳出的信息顯示，我省2009年高校畢業生約21.5萬人，比去年增加1.6萬人，加上尚有2萬未就業畢業生，今年我省就業形勢非常嚴峻。2008年到基層就業的人數占總就業人數的64.2%。省人事廳黨組成員、正廳級巡視員趙勇告訴記者，在全球金融危機的背景下，高校畢業生就業壓力之大將是空前的。我省人才服務部門積極應對金融危機沖擊，鼓勵畢業生面向基層就業擇業。趙勇介紹，全省各級人事部門將按職責分工，為畢業生創造公平、公正、公開的就業環境。

　　為緩解我省艱苦地區基層單位急需人才與編制緊缺的矛盾，有關部門積極爭取周轉編制，爭取到的周轉編制要全部用于基層招錄應屆或往屆高校畢業生。各市、縣空出的行政事業編制，主要用于招錄到鄉鎮、街道基層工作的高校畢業生。其中，空出的中小學教師編制，主要用于接收具有相應教師資格的高校畢業生。

　　應對2:每年安排4000名畢業生帶薪見習

　　`記者日前獲悉，我省確立了眾多用人單位作為高校畢業生就業見習示范基地，每年安排4000名未就業畢業生學習，提升就業能力。按照規定，見習期間，見習生每月基本生活補助不低于500元，當地政府和見習單位各承擔50%。見習單位還要為見習生辦理人身意外傷害保險。見習期限一般為6個月，最長不超過1年。對在見習期間獲得就業崗位的畢業生，見習期計入工齡。見習制度針對的是回到原籍但尚未就業的高校畢業生。高校畢業生參加見習，由見習單位與見習學生簽訂書面見習承諾或協議，明確雙方的權利、義務。見習期滿仍沒有落實就業單位的高校畢業生，由政府所屬人才服務機構、公共職業介紹機構和高校畢業生就業服務機構繼續進行就業指導和推薦就業。

　　應對3:連續5年選聘大學生當“村官”

　　從2008年起，我省連續5年選聘高校畢業生到村擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選聘對象(簡稱“選聘生”)為30歲以下、全日制普通高校專科以上學歷的應屆畢業生，重點是本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員、獲得院(系)、校(含校直部門)以上表彰的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。2008年，我省已經選聘了640名高校畢業生到村任職。

　　選聘生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。

　　選聘生在村工作期限一般為3年。在村任職期間，以縣(市、區)為單位，辦理城鎮職工基本養老、醫療保險和人身意外傷害商業保險，直至聘期結束。

　　應對4:“三支一扶”期滿后可進事業單位

　　2010年之前，我省每年都將招募700名大學生服務鄉鎮基層，到農村基層從事支教、支農、支醫、扶貧工作，簡稱“三支一扶”。招募對象主要為我省普通高校專科及以上應屆及畢業兩年內尚未就業的畢業生。

　　參加“三支一扶”計劃的大學生，服務期間每年享受生活補助和交通補貼，并由省“三支一扶”辦公室指定的保險公司，統一辦理住院醫療保險和意外傷害保險。一般服務期限為2年，其中從事支醫工作的畢業生服務期限將不低于5年。在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、師范、經濟類為重點，突出招募較高學歷的畢業生。

　　按照規定，對服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生，可直接聘用到事業單位。參加“三支一扶”期滿的大學生，經考核合格者，可直接安排聘用到事業單位工作。報考公務員，按規定程序審核后，每門成績合成前增加2分，同等條件下優先錄用。服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留學籍2年。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生進入國有企事業單位的，其服務期限計算為工齡；今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。

　　應對5:學生創業當老板享多項優惠

　　我省對高校畢業生從事個體經營的，實行免交登記類和管理類行政事業性收費政策。應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業(包括建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧等)外，自工商部門批準其經營之日起1年內，免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。免交相關費用所需條件為：應向工商、稅務、衛生等相關收費單位出具本人身份證、畢業證以及工商部門批準從事個體經營的有效證件。

　　應對6:省直事業單位09年招聘在即

　　省直事業單位2009年招聘工作人員將啟動，面向畢業生及社會人員，目前正在做前期籌備工作。據了解，省直事業單位招聘工作人員，除少數特殊專業崗位緊缺人才，按要求報經省人事廳批準可單獨組織招聘或招考外，一律按規定程序實施。應聘人員均須參加由省人事廳統一組織的筆試和各招聘單位自行組織的專業實務測試、考核、體檢等。確需單獨招聘或招考的省直事業單位，報送招聘計劃時，一并報送招聘或招考工作實施方案，經省人事廳審定后組織實施。報考資格條件除國家特殊規定外，不得附加性別、學歷類別、地域、身份等限制。

　　應對7:省市人才市場定期舉行招聘會

　　合肥市人才市場已將09年上半年的人才招聘計劃制作好，除節假日外，每天都舉行綜合類招聘會，每周五舉辦專場招聘會，以此來滿足不同專業的畢業生的需求。省人才市場今年繼續舉行各種招聘會，定期舉行綜合類招聘會。省及合肥市人才市場有關負責人均表示，金融危機爆發使人才市場風險與機遇并存。“大學生要客觀認識到就業形勢嚴峻，變壓力為動力，適當降低期望值，并加強職業能力培養，也就是要放低姿態，肯從基層做起，吃苦耐勞，這樣的態度更能獲得就業機會。”(張春雨)