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　　一場“名校名企大型公益招聘會”日前在同濟大學舉行。記者在現場發現，雖然金融危機造成就業形勢嚴峻，可不少畢業生仍然帶著“勢利眼”挑挑揀揀，一窩蜂盯著大企業投簡歷，許多小企業備受冷落。

　　男生鐘情名企

　　此次公益招聘會吸引了207家企業報名，其中國內外知名的大企業占了約十分之一，其余是一些中小企業。記者在現場看到，在一些大型企業如上海城建、AMT等公司的攤位前，學生們排起長隊，相比起來，中小型的企業攤位就顯得冷清。一些不知名的企業攤位，學生們往往帶著遲疑的目光走過去，愿意停下來詢問的很少。

　　記者隨機采訪了10名應聘學生，一半的學生明確表示找工作會選擇大企業。有意思的是，這其中男生占了絕大多數，他們在回答這類問題時往往不假思索，選擇大企業在他們看來是理所當然的。“如果不能被大企業錄用怎么辦？你會選擇去中小企業嗎？”記者問。“可能還是會繼續等待機會吧。”一位男生回答說。

　　求職觀念要改變

　　上周，記者在滬上另一所高校的校園招聘會上，同樣發現大學生的“名企情結”。面對具備一定基礎的知名企業，和在創業、發展階段的新企業，許多人選擇前者。一位張同學說，她還是會選擇有一定基礎的企業，作為一個職場新人，自己期望能得到一定的培養，而在創業階段的企業中，自己就成了開荒者，這在她感覺就像是賭博，“如果搏贏了，受益會很多，但若是輸了的話就有點得不償失。”

　　據校園招聘項目相關負責人告訴記者，幾場招聘會下來，效果沒有預期的理想，這與學生的“名企”情結不無關系。

　　“不一定非得進大公司才有前途。”昨天的招聘會上，一位姓于的女生倒是看好小企業。“面臨危機，大企業會首先選擇裁員，而小企業則會選擇減薪，減薪總比被裁掉好。”