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　　招聘單位開出“不給工資試用兩年”的條件，結果令人意外

　　培訓不發薪照樣吸引人

　　本報訊 記者夏楊、實習生郭梅美報道：昨日在華南農業大學舉行的理工科綜合招聘會冷清依舊，只有70多家企業和5000多畢業生參加，整個場地顯得空蕩蕩的。于此形成強烈對比的是，會場上有一個單位人氣特別旺，成為唯一排長隊的招聘單位。更讓人吃驚的是，這個單位還是不給工資的。

　　中國科學院深圳先進技術研究院的招聘攤位，只有一個招聘人員在場，前面排隊的卻有八九十人。在冷清的招聘會場上，這里的人氣特別醒目。它的招聘要求頗讓人驚訝：畢業生前去就業兩年不給工資，只給生活補貼、提供住宿、發午餐補助、買保險。

　　該單位正為“青年俊才”培養計劃招人，招聘本科生和碩士生作為“儲備干部”，要在兩年內培養300名具備創新意識的青年優秀人才。

　　那么多企業不去，為何熱衷這家連工資都不給的單位？排隊的畢業生想法很一致性：之所以看中這個單位，一是它沒有專業限制，吸引了一些研究性的冷門專業；二是招人多，300個名額很有吸引力；三是事業單位很穩定，雖然暫時沒工資，但能學到東西，下屬企業也多，有發展潛力。

　　中科院深圳先進技術研究院招聘負責人鐘嘉明介紹：雖然沒工資，但有具體崗位，和正式員工一樣，參加年終考核。第一年合格的，可以申請在職碩士或博士，是免費培養，發給生活補貼。如果不愿意讀研，第二年考核合格，可以轉為正式員工，或者轉到下屬企業或合作企業去。

　　至于為何兩年內不發工資，鐘嘉明坦言：“這是成本考慮，并且畢業生沒有經驗，去后兩年基本上都是在培訓。”他表示，畢業生進來發補貼，本科生每月1500元，碩士生2500元，提供住宿，每天午餐補貼12元。

　　“現在找到有發展潛力的崗位實在不容易，錢少些也顧不上了。”天津工程師范大學數學專業的小陳說，今年就業實在難，“如果這樣的科研機構能接收我，兩年沒工資我也愿意。”