- 滬上學(xué)生改變地域就業(yè)觀 主動要求到外地工作
東華畢業(yè)生招聘會舉行
晚報訊 在就業(yè)壓力大面前，很多上海大學(xué)生主動要求到外地工作，這是記者昨天在東華大學(xué)舉行的“前程無憂”首場名校名企供需見面會上見到的一幕。
招聘會一開始，江蘇AB集團展位前就排起了學(xué)生的求職長龍。東華針織與服裝專業(yè)的小李是其中一員，她說：“上海工作壓力大，我寧愿到外地工作，發(fā)展空間也更加大。 ”
與小李持相同想法的畢業(yè)生有不少。盡管企業(yè)在招聘要求中注明大學(xué)生必須愿意在生產(chǎn)一線鍛煉一年，工作表現(xiàn)好的才有機會提拔到管理和技術(shù)崗位上，但是因為“從基層干起的觀念”較深入人心，很多大學(xué)生都欣然愿意。記者注意到，不少外地企業(yè)開場沒多久就收到了數(shù)十份簡歷，大大超過他們的預(yù)期。
東華就業(yè)辦相關(guān)負責人介紹，為促進大學(xué)生就業(yè)，學(xué)校事先通過問卷、交流等方式對畢業(yè)生進行了全面摸底，了解每名學(xué)生的就業(yè)趨向和面臨的實際困難，然后針對學(xué)生的不同需求提供相應(yīng)的幫助和輔導(dǎo)。比如，對于經(jīng)濟困難和就業(yè)困難的“雙困”學(xué)生加大求職經(jīng)濟補助，加大對到家鄉(xiāng)和外地求職的“雙困”學(xué)生的經(jīng)濟援助等。
東華校長徐明稚表示，學(xué)校會不遺余力動員各方力量做好畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。自2008年9月就業(yè)工作啟動以來，該校已組織了近100場大中型的專場招聘會。
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