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　　昨天下午的討論會上，省政協僑聯界的委員們被林東委員的一個話題吸引住了，身為綠盛集團董事長的林東最近給自己攬了個活——和9個大學生徒弟一起創業。

　　大老板還要重新創業？“我的9個徒弟都是大學生，我想把他們培養成合格的創業者，手把手教他們。我們想開一個高檔物品的連鎖店。”

　　大學生都是“窮光蛋”，那大老板和大學生怎么合作法？林東介紹說，合作公司的注冊資本是300萬元，連林東在內的10個人都做上股東，300萬元由林東先掏出，借給他們。

　　2008年8月，杭州市大學生創業俱樂部委任林東為主席，經常跟大學生交流的他，看到大學生就業難，林東心里特著急。這次他的議案，就是關于大學生創業的。

　　他帶著自己和徒弟們的《創業計劃書》前來，就是準備說服更多的企業家去當“創業指導師”，也說服更多的高校領導聘請“企業家創業指導師”。

　　“企業家——這可是全國的稀缺資源、我們浙江人的優勢啊！浙江靠一大批民營企業家帶動經濟發展，但這種浙商的資源和優勢，需要尋找到更高素質的年輕一代，由他們傳承下去。”

　　林東說，他看到這兩年越來越多高校也開設了“創業指導課程”，但是高校老師大多自己也沒有創業過，哪來的經驗教給學生呢？

　　這話一說，一起開會的寧波大學材料科學與化學工程學院執行院長鄭岳青委員馬上插話：“我自己體會很深，大學教學中，同學們需要理論知識，也需要實踐經驗。我在授課同時，也常常邀請企業家來講座。”鄭院長還干脆在現場拉起了“贊助”，歡迎更多的企業家到寧波大學講課，帶徒弟。

　　但在林東委員看來，企業家受邀到高校講座固然好，但還沒有達到他真正的“目的”：正式名額。這代表著對企業家群體的尊重。

　　林東說，“浙江豐富的企業家資源，和高校的教學資源是否可以結合？高校騰出一部分正式教授的名額，高薪聘請資深成功企業家給創業班的學生授課。”

　　力博集團總裁駱越峰是個海歸企業家，他說，自己在國外讀MBA時，導師就是芝加哥銀行的前任副總裁，“很多企業家都成了高校的教授，把自己的經驗傳授給年輕一代。”

　　他們對這個話題的討論，最后卡在了高校體系和企業體系的互不相容上：草根出生的企業家，真能被高校破格聘為正式教授么？

　　本報記者 鐘慧麗