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　　大學生：費盡口舌未能獲得面試機會

　　看著這位婦女輕松得到了面試機會，大學生薛衛覺得不可思議。

　　他，今年24歲，畢業于省內的一所大專，自動化方面的專業。

　　他很自信地遞上簡歷，應聘調試員職位。他自我介紹，主攻的正是所招專業，也曾多次進行實踐，學習能力很強。

　　薛衛向招聘人員咨詢工資待遇、休假安排等，足足說了10分鐘。招聘人員打斷他說，剛開始不要太計較待遇，要學會團隊合作等。

　　薛衛連連點頭稱是，最后，負責招聘的人搖著凳子說，“留份簡歷回去等通知吧”。

　　薛衛沒想到，在PK中會敗給了一位沉默寡言的婦女。

　　負責招聘的人說，選張蕓因為她有多年焊工經驗，而大學生多沒經驗。

　　為孩子放棄南方選擇鄭州

　　和張蕓一起找工作的，還有她老公王華(化名)。

　　他們老家在周口，原來倆人一直在深圳打工。

　　“孩子長大了，教育比掙錢更重要。”王華說，春節時他們決定就近找工作。

　　他家有倆孩子，小的已5歲，大的上小學。

　　“鄭州到周口，車票也就50塊錢，一天就能趕個來回。”王華說，想孩子就能回去看看。

　　而在深圳打工，每年就一星期假，來回路上都要花兩三天。

　　招聘會前一天，他倆從老家來到鄭州。

　　招聘會當天，就有倆公司有意向，只是工資比深圳那邊低點。有家公司相中了王華，但工資比他預期的低，他覺得2500元是底線。

　　“老板說，工資還可以再談。”王華的底氣源于他豐富的經驗。10年前，他技校畢業就出去混了，當過司機，當過焊工，經驗豐富。

　　一天只能招到1/3的崗位

　　張蕓應聘的那家公司，崗位多屬技術型。

　　除焊接工外，還招裝配工、線扎工、調試員等。

　　據介紹，這次5類技術工計劃招60多人，來應聘的人不少，但符合條件的不多。

　　“今天能招到1/3的崗位就不錯了。”負責人說，大學生缺技能。

　　比如，焊接工打算招7人，但一上午面試了幾十個人，只相中了倆。

　　這種情況，其他行業也存在，比如高級保姆，一月1800元但仍難招到人。

　　張蕓沒受過高等教育，她感覺，之所以能受到這家公司的青睞，是因為有門技能。

　　有技在身，夫妻倆找工作都有底氣。

　　厚厚的榮譽證書抵不過一門手藝

　　王華說，他給自己的期限是，10天。

　　在一個地兒超過10天，還不能找到合適的工作，就轉移。

　　在王華看來，找工作并不太難。

　　和剛畢業的大學生“PK”，王華對自己有信心。他回憶說，在大連打工時，曾陪著老板去招過人。看著大學生遞上來厚厚的榮譽證書，他很羨慕，但老板更看重技術和能力。有些大學生，因不適應公司的發展被淘汰，而技術型人才則被留下。

　　盡管如此，王華依然羨慕，羨慕厚厚的證書。“那是敲門磚。”在他眼里，有學歷才更有身份。“還是要讓孩子上大學，將來不能走我們的老路。”王華說。