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　　81.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？

　　困難家庭高校畢業(yè)生是指：來自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。

　　82.就業(yè)困難高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？

　　一般認為，就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指在心理、身體、學業(yè)、經濟、綜合素質等方面處于弱勢的畢業(yè)生。

　　83. 機關、事業(yè)單位對招錄(聘)困難家庭畢業(yè)生有何優(yōu)惠？

　　各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。

　　84. 困難家庭高校畢業(yè)生如何向學校申請求職補貼？

　　為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè)，高校一般都會安排經費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補助，或對已成功就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書面申請。學校也應根據(jù)平時掌握的情況，對困難家庭的畢業(yè)生給予主動幫助。

　　85. 面對求職困難，畢業(yè)生該如何應對？

　　⑴ 主動了解國家促進就業(yè)的相關政策，努力爭取各方支持；

　　⑵ 主動聯(lián)系學校就業(yè)指導老師和專業(yè)教師，并保持經常溝通；

　　⑶ 通過網(wǎng)絡等各種渠道，廣泛搜集社會需求信息；

　　⑷ 積極參加校園招聘會和各類人才洽談會；

　　⑸ 充分利用親友、校友、學校社團等資源，積極獲取就業(yè)信息；

　　⑹ 了解社會發(fā)展動態(tài)，合理調整求職預期。

　　86. 離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何獲得相應的就業(yè)指導和服務？

　　回到原戶籍所在地報到的未就業(yè)高校畢業(yè)生,能夠享受當?shù)卣�府部門所屬的公共就業(yè)服務機構、人才交流服務機構和高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構提供的就業(yè)指導和服務。

　　就業(yè)指導與服務內容包括：就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)崗位供求信息、市場工資指導價位信息、職業(yè)培訓信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹、辦理求職登記、失業(yè)登記等。

　　87. 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在哪里可以辦理求職登記和失業(yè)登記？

　　未就業(yè)的高校畢業(yè)生可以在戶籍所在地縣及縣以上公共就業(yè)服務機構辦理求職登記和失業(yè)登記，具體辦理辦法可咨詢當?shù)毓�共就業(yè)服務機構。

　　88. 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)后，可以享受哪些服務和政策？

　　在就業(yè)服務方面，可免費享受職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)政策法規(guī)咨詢；參加職業(yè)培訓的，可以按規(guī)定申請職業(yè)培訓補貼；通過職業(yè)技能鑒定的還可以按規(guī)定申請職業(yè)鑒定補貼。

　　在創(chuàng)業(yè)扶持方面，可以享受可以獲得小額擔保貸款和貼息支持、免收有關行政事業(yè)性收費、培訓補貼和免費的創(chuàng)業(yè)服務。(具體見第72問)

　　符合條件的還可以享受社會保險補貼政策和公益性崗位補貼政策。

　　89. 什么是社會保險補貼政策？

　　社會保險補貼政策是指，為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力，或為降低企業(yè)的用人成本，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補，給予一定費用補貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可以享受一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3。具體補貼標準由省級財政、人力資源社會保障部門確定。

　　就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后，要向街道(社區(qū))申報就業(yè)。靈活就業(yè)人員應按規(guī)定按時足額繳納社會保險費。每季度終了后，按規(guī)定向當?shù)厝肆�資源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。

　　社會保險補貼資金申請材料應附：由本人簽字、人力資源社會保障部門蓋章確認的、注明具體從事靈活就業(yè)的單位、崗位、地址等內容的相關證明材料，本人《居民身份證》復印件、登記證復印件、社會保險征繳機構出具的上季度社會保險費繳費單據(jù)等憑證材料，經人力資源社會保障部門審核、財政部門復核后，按規(guī)定將資金支付給申請者本人。

　　90. 什么是公益性崗位補貼政策？

　　公益性崗位補貼政策是指，由政府或其他用人單位開發(fā)的符合社會公共利益需要的服務性崗位或協(xié)助管理崗位，安置就業(yè)困難人員和屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一定期限、一定額度的工資性補貼。該補貼撥付給在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，目的在于降低用人單位的成本，幫助就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。