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　　11月9日這天，筆者讀到兩所國(guó)內(nèi)大學(xué)校長(zhǎng)在8日各自舉行的校友會(huì)上的言論。一是中新社電訊，清華大學(xué)校長(zhǎng)顧秉林在重慶的校友會(huì)上提到，清華現(xiàn)在“既缺大師也缺大樓”；《南方都市報(bào)》稱，金融風(fēng)暴讓大學(xué)生找工作壓力陡增，在校友會(huì)上，中山大學(xué)校長(zhǎng)黃達(dá)人破天荒地懇請(qǐng)校友“下訂單”———“希望已有成就的校友利用手頭資源，多提供就業(yè)崗位給師弟師妹們”。

　　說(shuō)當(dāng)今大學(xué)缺大師和大學(xué)精神，我信，但要說(shuō)缺大樓，我看未必。去參觀過(guò)國(guó)外名校的人知道，那些高校普遍是樓不大、地不闊。劍橋大學(xué)校區(qū)內(nèi)，隨處可見幾百年來(lái)不斷按原樣維修的古建筑，美國(guó)普林斯頓大學(xué)占地僅240公頃，哈佛大學(xué)占地才202公頃；而清華大學(xué)占地356公頃，占地比哈佛多出許多，就連廣西大學(xué)占地也有 307公頃 ，也遠(yuǎn)超哈佛。而大師與學(xué)術(shù)呢，我們國(guó)內(nèi)名牌高校幾乎無(wú)法與上述外國(guó)名校相比。

　　對(duì)于“大樓”，國(guó)內(nèi)高校校長(zhǎng)們?yōu)楹我廊徊恢�足呢？我看根源還是大學(xué)精神業(yè)已斷裂。這種精神喪失表現(xiàn)在方方面面，而面對(duì)大學(xué)生就業(yè)壓力陡增的形勢(shì)下，黃校長(zhǎng)懇請(qǐng)已有成就的校友為師弟師妹打開“關(guān)系門”，實(shí)則是對(duì)“進(jìn)步、平等”等大學(xué)精神的一種背叛與拋棄，讓“權(quán)錢、關(guān)系”等諸多市儈氣息趁機(jī)搶占意識(shí)高地。

　　實(shí)際上，當(dāng)我們依然在喋喋不休地呼吁構(gòu)筑社會(huì)就業(yè)公平意識(shí)環(huán)境之時(shí)，當(dāng)“人人批人情，個(gè)個(gè)恨后門”成為公平就業(yè)的主流意識(shí)之際，黃達(dá)人先生卻向社會(huì)上的“人情關(guān)系”低頭，這未免讓人憂慮。無(wú)疑，這與我們?cè)谕菩泄�民就業(yè)資源平等、就業(yè)信息透明的公民社會(huì)不同步。如果全國(guó)上百所高校都像中山大學(xué)這么想、這么做，那么，一個(gè)行業(yè)或集團(tuán)，必然形成局部的“近親就業(yè)聯(lián)盟”。那么，這一聯(lián)盟很快便形成一個(gè)毫無(wú)人才流動(dòng)的“沙丁魚缸”。

　　要蕩滌這種丟棄時(shí)代責(zé)任的思潮，需從大學(xué)教育理念與教育管理上層自身的“刮骨療傷”做起。我們需花大力氣消除校園的“功利氣息”，特別是“貪大求闊”與“小團(tuán)體思維”。不能認(rèn)為民主、科學(xué)、平等意識(shí)的構(gòu)筑是別人的事，要求別人則嚴(yán)，涉及自身則寬。如此，高校才會(huì)有肩負(fù)時(shí)代使命的大師出現(xiàn)。(黎江濤）