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　　訪談回放：社科院專家談公務員考試備考

　　中新網10月30日電 今年公務員報考職位冷熱不均呈“冰火兩重天”，這是報考者浮躁心態和功利心態所導致的偏見和誤解。中國社會科學院馬克思主義研究院經濟與社會建設研究室主任鐘君30日在接受中新網訪談時表示。

　　鐘君指出，今年公務員報考職位冷熱不均，源于人們對于公務員工作的一種偏見和誤解，普遍反映了報考者在就業上的浮躁情緒和功利心態。他表示，很多報考者報考觀念上都存在誤區，認為公務員職位地位很高，福利待遇很好，并且將來一定會有非常好的前途。他指出，實際上公務員也不完全都是這樣。在不同的崗位上適應不同的社會發展需要，會有不同的未來。在選擇報考職位的時候，很多人把眼光僅僅留在權力部門，或者所謂的實惠部門，而沒有看到像氣象等類似部門，其實這些部門也有自己的發展空間。

　　鐘君表示，在理解公務員問題時不能一概而論，在媒體上看到的更多是公務員光鮮的一面，看到的是出類拔萃杰出的公務員一面，但除此之外，還有很多默默無聞，或者一輩子就甘當老黃牛的人，這些人你也必須看到。他舉例說，自己有很多朋友和學生，考上公務員兩年就辭職。前兩天有一個財政部的朋友干一年就辭職，因為他其實并不適合公務員，覺得太壓抑，太不自由。他建議說，如果你喜歡目前的工作，待遇又很好，并且未來發展很有空間，就不妨在現在的崗位上繼續努力。公務員并不是人們所想象的，并不是所有人都能當處長當局長。

　　為此，鐘君建議，報考者在選擇報考職位時，要學會放平心態，遵循“平臺高”和“發展前景大”兩個選擇原則，不要只重視眼前。他表示，有些崗位現在看著不錯，但是過去十年幾十年之后，其重要性將會發生變化，很多工作崗位都是這樣。