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　　本報訊(錢士倫 記者李潤文)“自2010年起，每年至少拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄職位的50%，定向招錄任職滿3年、考核合格的大學生村干部。以后逐年增加比例。”江蘇省淮安市近日出臺相關文件，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄向大學生村官傾斜的比例。

　　據(jù)淮安市委組織部介紹，目前淮安市有在職大學生村干部600多人。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄中大學生村官所占比例，是為了對積極投身農村一線大學生村干部的出路負責，同時也是著眼鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的戰(zhàn)略考慮。大學生村官既有文憑，又有農村基層工作經(jīng)驗，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設的發(fā)展方向。

　　據(jù)了解，明年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄將向那些踏踏實實幫助農民致富、考核成績突出的大學生村官傾斜。

　　除了考公務員，淮安市還為任職期滿的大學生村官設計了其他出路：選拔優(yōu)秀大學生村干部續(xù)聘，原有待遇不變；縣以下各類事業(yè)單位空缺職位優(yōu)先聘用；公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部活動中，定向選拔優(yōu)秀大學生村干部。